Лара: Этот объём работы можно выполнить за 1 день - и 40лат я считаю нормально! Но как я писал выше , за объём лучше брать в % к обороту 1-3, взависимости от документооборота.

Admin! 100% за создание профсоюза. Эту тему мы уже поднимали на форуме, но к сожалению, не продолжили. Предлагаю Вам быть организатором данного процесса. Так же как и Lena - готова присоединиться.

Для Oko - Руководитель ничего не должен считать - мало работы или много. Вы ему оказываете ежемесячную услугу - обеспечиваете учет и отчетность в СГД (как минимум). Точно так же как юрист, специалист по IT и т.д.

Если Вы справляетесь за 2-3 дня, то это же Ваше преимущество - можете больше заработать. Однако, показывая руководителю что Вы так быстро можете работать, тем самым обесцениваете свою работу. Ему кажется, что то что Вы делаете - это раз плюнуть. Надо быть хитрее. Надо дать ему понять, что он платит деньги за серьезную работу.

Предлагаю минимальную ставку за отчетный месяц(аккордную) для любой фирмы - 50 лат.

Далее ставка должна зависеть от:

1. количества работников

2. среднего количества PPR и/или счетов в месяц

3. количества подотчетных лиц и соответственно кол-ва документов

4. количества а/м и путевых листов

5. а также - дополнительно - импорт-экспорт, налог на упаковку, акцизный налог, в зависимости от деятельности.

Годовой отчет, промежуточный баланс и т.п. - дополнительно 50-100 лат.

Для Chiko. Не знаю как в остальных, но я знаю одну фирму по бухгалтерскому обслуживанию, где с фирмы берут от 45 до 300 лат в месяц, бухгалтер получает максимум 200, НО ведет одновременно 6-8 фирм, а если кто-нибудь заболеет, то и 12. Вот и считайте. При этом они ничего толком не успевают и ни во что не вникают. Кстати, клиенты после такого "обслуживания" пачками уходят.

не 50, а 60 лат - как мин.зпл.

Предлагаю не спешить. Давайте сначала вынесем это в отдельную тему. Обсудим все как следует, потом уже будем думать.

Возможна и оплата по колличеству проводок.

Скажем, 55 сантимов одна проводка.