А какая связь между устройством на работу и конфиденциальностью. Никто вас не заставляет кому-то что-то рассказывать даже если вы начинаете работать на фирме аналогичного профиля. ВОт за обязательство не работать в данной отрасли н-ое количество времени действительно требует оплаты (что тут же остужает обычно работодателей), а не разглашать информацию, которую вы получили в ходе своей работы - требование справедливое и не требующее какой-то дополнитльной оплаты, на мой взгляд

Наверно соглашусь с Комариком. Уход на другую работу не обязывает Вас к выдаче всех тайн о предыдущем месте работы.

Амуил! А почему только "наверное соглашусь"? На мой взгляд - точно не обязывает!

Ну,это все очень размыто.В документе говорится о любой информации. Например, название клиентов, их адреса,номера телефонов и т.д.Что значит

"рассказывать"? Если я, как менеджер, устраиваюсь на работу в фирму с аналогичным профилем, естественно, я буду привлекать клиентов, с которыми работала.И по возможности предлагать им лучшие условия, если у меня есть такая возможность.

В документе сказано, что при нарушении договора все споры решает суд, если одна из сторон не согласна (работник, естественно).

Я не против соглашения, но хочется, чтобы оно было составлено юридически грамотно.

Ну тогда нужно определить понятие "не разглашать".

Ну так попросите представить список того, что составляет коммерческую тайну. Потом подписывайте договор.

А вот переманивание клиентов - это очень болезненный для прежнего работодателя вопрос. Для этого в ЗОТ и придумали запрет на конкуренцию. Но за это платить надо, что не все работодатели хотят. Поэтому и пугают ужасами разглашения.

Ну вот,все стало ясно.Действительно, нужно грамотно составить список.

Всем спасибо.

Mums ir tāds vispārējs komercnoslēpumu uzskaitījums. Principā jābūt daudz kokrētākam.

Investīciju virzieni un apjomi.

Plānotie ekonomiskie rādītāji, t.sk plānotā peļņa.

Noieta apjomi un produkcijas realizācijas varianti.

Kvalitātes līmenis, kvalitātes darbu organizācija, darbu stāvoklis produkcijas sertifikācijā, ISO 9000 sērijas starptautisko standartu ieviešana.

Ziņas par jauniem materiāliem, kas tiek izmantoti uzņēmumā, to izmantošanas tehnoloģija.

Ziņas par speciāliem komplektējošiem izstādājumiem, kas dod izgatavojamajai produkcijai jaunas patērētājīpašības.

Plānotie un faktiskie uzņēmuma finansu plāna rādītāji.

Uzņēmuma bilances dati.

Ražošanas rentabilitātes, peļņas un zaudējumu rādītāji.

Ziņas par saņemto kredītu izmēriem un saņemšanas nosacījumiem.

Ziņas, kas atklāj pārrunu veikšanas direktīvas, t.sk amatpersonu pilnvaru robežas cenu, atlaižu un citu nosacījumu ziņā.

Ziņas par darbinieku darba algām.

Ziņas par uzņēmuma dalību dibinātāja lomā citās uzņēmējsabiedrībās un dalībkapitāla izmēri.

Uzņēmuma pārstāvju pozīcija tirdzniecības pārrunu laikā, kuras atklāšana var radīt zaudējumus uzņēmumam.

Ziņas par termiņiem, kas noteikti darījumu izstrādei un noslēgšanai.

Ziņas par saņemtajiem un apstrādājamiem pasūtījumiem un ārzemju firmu piedāvājumiem.

Ziņas, kas atklāj pušu konfidenciālās vienošanās faktu un tās saturu.

Tirdzniecības vienošanos, līgumu vai kontraktu saturs, kuru pēc pušu vienošanās jāuzskata par konfidenciālu.

Ziņas par tehnisko uzdevumu raksturu uzņēmumu pārstāvjiem, kas tiek komandēti uz ārzemēm, kuru publicēšana var radīt zaudējumus uzņēmumam.

А разве данные о показателях баланса и расчета прибыли-убытков (Uzņēmuma bilances dati.

peļņas un zaudējumu rādītāji.) коммерческая тайна?

Iriss "право требования сохранения тайны бывшим работником может быть только тогда, если ему оплачивается молчание весь срок действия соглашения," - согласна с Вами.

Одного списка мало. На предприятии должна быть разработана система уровней допуска (пользования) информацией (документами, базами данных и т.п.) - по типу защиты данных физических лиц. Если кто помнит - так работал "первый отдел".

Если можно доказать, что человек имел реальный доступ к конкретной информации, то можно в принципе доказывать, что именно этот человек разгласил информацию. А то бухгалтер, например, сделал баланс и положил его на стол, а кто там мимо стола ходил и подсматривал - неизвестно. Поди докажи, что бух не виноват.

Мне кажется, в СБ была статья про это.

Ну и пусть секретят.

Эти данные

Uzņēmuma bilances dati.

Ražošanas rentabilitātes, peļņas un zaudējumu rādītāji.

Ziņas par uzņēmuma dalību dibinātāja lomā citās uzņēmējsabiedrībās un dalībkapitāla izmēri.

за сходную цену можно получить из годового отчета в Регистре предприятий

Вот и я о том же. К тому же, если не ошибаюсь, где-то было написано, что данные годового отчета не являются коммерческой тайной.

В законе о годовых отчетах это было написано. Jl, вот интересно, так что, если мне после ухода с работы не будут платить, я смогу разболтать все то, что мне стало известно во время работы аудитором? Интересно....

Не только интересно, но и прибыльно.

Как говаривают в наших кругах, хорошему журналисту платят не за то, что он пишет, а за то, чего он не пишет.

Komarik, делайте выводы!..

Вот только боюсь, посодют меня за шантаж, если я деньги за молчание потребую. Это в том случае, если раньше не пристукнут "благодарные" клиенты в темном углу:) И все по совету Jl:)

Тогда выбирайте,что лучше...

Тут уж, Комарик, "кошелёк или жизнь"