Norakstīšanas komisija

Viens no materiālo vērtību norakstīšanas komisijas locekļiem saslima. Bet ar to jau darba process uzņēmumā neapstājās un tika sastādīti norakstīšanas akti. Slimnieciņš dzīvo darbavietai blakus (pa logu katru rītu varēju viņam uzsmaidīt 🙂 ) un arī nelikās ka tas būs uz ilgu laiku un iesaistīt citu cilvēku visā saimniecisko lietu procesā šķita lieki. Tādējādi saslimušais darbinieks parakstīja norakstīšanas aktus.

Jautājums - vai tā ir problēma vai neproblēma? It kā slimības laikā parakstīt kādus papīrus ...hmm... Vai tiešām katru reizi, kad saslimst komisijas loceklis (kaut uz 3 dienām, nedēļu) būtu jāraksta rīkojums par izmaiņām komisijas sastāvā? Varbūt uzrakstīt vienošanos, ka darbinieks piekrīt slimības laikā parakstīt norakstīšanas aktus? Bet varbūt tā nav nekāda problēma? Gribas nodrošināties, ja revīzijas laikā sāktu dzīt galus, kaut gan parasti tādas lietas nepārbauda. Bet, ja nu...

Я что-то не поняла, а акт списания нельзя было датировать числом, когда все здоровы и на месте? Или назначить в комиссию другого человека?

Citu datumu nevarēja rakstīt, bet nozīmēt citu komisijas locekli - to gan varēja. Bet diemžēl tas netika izdarīts. Tāpēc jādomā, kā tagad tikt galā.

А акт переписать нельзя?

Nē, pārrakstīt nevar, jo mums ir centralizētā grāmatvedība, un akts jau ir tur nodots.

Jūs jau sākat mani baidīt 🙁 Vai tiešām nav citas izejas (rakstiska vienošanās ar darbinieku par dokumentu parakstīšanu slim.laikā)?

Kāda sl.lapa bija akta parakstīšanas laikā, A vai B?

Manuprāt, esam nedaudz ieslīdējuši B lapā, bet to es varēšu darbā pirmdien precizēt. Ja A lapa, tad tiešām varētu vēl ko izgrozīt. Paldies, Shlida.

Vai ir vēl kādi varianti? Nevar taču būt, ka PASTĀVĪGĀ materiālo vērtību norakstīšanas komisija jāmaina katru reizi, kad kāds no komisijas locekļiem dodas komandējumā, slimo, vai atrodas mācību atvaļinājumā.

Я не знаю специфику Вашего предприятия, но я не понимаю, почему эта комиссия должна быть непременно ПОСТОЯННОЙ.

Domāju, par laiku, kad bija A lapa var neko negrozīt. Neviens nevar Jums aizliegt apmaksāt cilvēkam sl.lapu, ja viņš spēja kaut-ko izdarīt darbā tajā laikā. Tikai ārsts var izdarīt atzīmi par noteikta režīma neievērošanu. Nekāda vienošanas nav vajadzīga, tā arī nemaz nebūs likumīga.

Zinu točno, jo pašai bija līdzīga situācija ar revidenta darbu gada pārskata laikā, ja ir sl.lapa B, tad VID atņem atpakaļ naudu, kas samaksāta par tām dienām, kas bija nostrādāti. Jūsu gadījumā par nostrādāto laiku var uzskatīt visu komisijas darba periodu, sakarā ar kuru ir parakstīts dokuments (akts).

Неприятности с подписью могут возникнуть только в случае, если списано было то, что нельзя было списывать и кто-то данному факту захочет предать огласку.

Shlida права. Неприятности могут возникнуть, если человек работал во время больничного Б (если при проверке кто-нибудь обратит на это внимание).

Согласна с Klepa, если с самим списанием все в поряке, вряд ли кому придет в голову проверить наличие на рабочем месте членов комиссии на эту дату.

Встречный вопрос - если в члены комиссии привлекаются посторонние люди(ну не хватает своих!), это может быть безвозмездной акцией? Без оформления какого-либо договора подряда на участие в комиссии.

Šodien vēl došos pārrunāt šo jautājumu ar galveno grāmatvedi un būšu pietiekami argumentēti sagatavota. Paldies.