Законодательство

В начале года как всегда законодатели наверняка будут менять налоговое законодательство и правила составления годовых отчетов.

Ваше мнение?

"мы за деньги которые каждого устраивают.Что мы обсуждаем? "

- полностью согласна

Предлагаю прекратить дискуссию на этой странице темы

Irina.J-BRAVO!!! Человеческая сущность-сколько не плати все равно мало! Оказывается,дело-то не в достоинстве, а в оплате!

В любом случае...надо совершенствоваться.Делать это,а не только говорить.

Ув. OKO!Никто,мне кажется,не платит бухгалтеру зарплату, что бы тот работу делал плохо!Ни 10,ни 300 лат.От квалифицир.бухгалтеров не услышишь: как платили - так и работал, не станет он марать свою репутацию.Если у Вас 2 фирмы, а хозяин один, Ваша зарплата 10 и 300, хозяина устроит,что в одной его ждет засада?

Вот прочла все, что на страничке написано, и как-то не по себе стало. Не понимаю, как можно так жестоко рассуждать - пусть тонут, мрут и т.д.(oko), мы же ЛЮДИ (хоть и бухгалтеры)! И совсем не понимаю, как можно делать свою работу плохо (оплата тут не при чем)! Если я могу лучше, то не успокоюсь и обязательно сделаю, иначе совесть заест.

xulja !

Выражение "пусть тонут, мрут и т.д." пренадлежит не мне, а admin. Я тоже была не согласна с этим и процетировала, чтобы возразить. ЧИтайте внимательней.

alevtina !

Вы можете пообедать в ресторане высшего разряда, а можете обедать в забегадовке. И там и там вы едите суп. В забегаловке вы платите за суп 30 сантимов. В ресторане - 5 латов. Будете ли вы требовать от повара забегаловки чтобы суп был такого же качества как в ресторане? В том же ресторане есть дешевые и дорогие супы. Платишь дороже - полуаешь лучше.

Ув.OKO!Как сказала героиня М.Тереховой:"Всё это умно и глупо". Умно отстаивать своё достоинство ( не работать за стипендию), а глупо, потому-что не у каждого характер как у Вас. аналогия вещь хорошая, спасибо за пример. Но эта Ваша позиция в любых аналогиях не заставит меня с Вами согласится.Что было раньше: курица или яйцо, что должно быть раньше : зарплата или работа. Руководители фирм в большинстве не с эконом. образованием. Не все понимают, что бух-ра кроме перекладывания бумажек делают. Если с Вашим приходом он почуствовал разницу,если видит что бухгалтер стоит на страже его финансового благополучия, если он советчик при заключении каждой сделки - такой бухгалтер на "стипендии" сидеть не будет.Ведь мы попадаемся на том, что девушка после курсов согласилась на 50 лат ( ей нужен опыт),вроде работала и ничего, после неё объяснить руководителю почему зарплата смешная очень тяжело, надо показать разницу, а на это опять надо время.( Не думаю что квалификация повара в ресторане , где суп за 0,30 выше того , что варит суп за 5,00) Так что должно быть раньше: высокая з/плата или качест. работа?

Alevtina

Вам очень повезло если вам повышают зарплату. На практике это бывает очень редко. В большинстве своем руководители стараются экономить где можно и в первую очередь на зарплатах. Кроме того, есть рынок. Руководитель знает, что допустим за 100 латов море желающих - зачем ему повышать вам зарплату - найдуться другие и кстати за меньшую. Если сразу соглашаешься на маленькую зарплату, потом повысить очень трудно и кроме того они думают, что ты себя на такую маленькую зарплату и ценишь. А вообще, сколько ты не старайся, воспринимается как должное, но малейшая ошибка - все хорошее забывается и "вешаются все собаки". Это говорит не только мой опыт но и теория. Я MBA (Master of Biznes Administration).

Дай бог, чтобы вы всегда встречали понимающих руководителей, умеющих ценить работников!

Cienījamie kolēģi! Izlasot replikas, pārdomas un spriedumus - nevarēju palikt vienaldzīga. Strādāju prestižā kompānijā un saņemu labu algu (esmu galvenā, bet ari vienīgā grāmatvede starptautiskas kompānijas pastāvniecībai Latvijā), ar manu viedokli vadāba ļoti rāķinās, lai nu kā, bet esmu panākusi to pati, ar savu darbu, attieksmi un pašizglītošanos. Varbūt arī man ļoti veicās, jo algu katru gadu nedaudz, bet palielina - godīgi sakot, palielinājumu man piešķir, nevis es to lūdzu. Laikam arī tādeļ mani tik ļoti nepārņem lielas sāpes par to runājot. Protams, jebkurš graatvedis, kas strādā par 10-300 ls gribētu būt manā vietā, bet nelolojiet ilūzijas, alga nekompensēs privāto dzīvi, nostrādātos vakarus, nakts likumu lasīšanu un psiholoģisko presingu sarunās un diskusijās, lai pārliecinātu vadību vai īpašniekus par savu taisnību. Varbūt tieši tādeļ ir grāmatveži, kas saņem algu lielākos ciparos mērāmu.

Arī es apmeklēju LR Grāmatvežu asociācijas rīkotos kvalifikācijas paaugstināšanas kursus. Man ļoti žēl, bet neko labu par šiem kursiem nevaru pateikt, jo 5 gadus strādājot savā darbavietā, 95% no pasniegtā materiāla man liekās kā iesacēju līmenim. Piedodiet! Piekrītu OKO, tā ir viena liela barotava, pasniedzēji tai pašā saucamajā "finansu un vadības grāmatvedībā", ko pieminēja Gunta, lasa no nodzeltējušiem pierakstiem un tādiem pašiem teikumiem, kā pirms desmit gadiem, kad macījos LU Ekonomikas fak. Man ļoti žēl tos grāmatvežus, kuri paši maksā no savas naudiņas par šīm nodarbībām, jo man jau nu liekas, ka tas ir galīgi garām!

Manuprāt, ka visas asociācijas un skoliņas, kas apmāca divos mēnešos bilancspējīgus grāmatvežus ir izsmiekls un ņirgāšanās par profesiju GRĀMATVEDIS. Ne tikai tie, kuri beidz šos kursus nosaka šīs profesijas darba tirgu, bet gribētu teikt, ka tie ir tieši šie kantorīši, kas to dara. Tā ir cilvēku maldināšana un krāpšana. Darba devēji ne visi zina, ka par grāmatvedi nevar kļūt mācoties divus mēnešus. Šīs skoliņas vienkārši pelna uz izmisušu cilvēku rēķina (bez darba, berni jāskolo un vecāki jāuztur), jo ir taču viedoklis - iziešu dažu mēnešu kursus un kļūšu grāmatvedis, bet tā taču nav.

Mani kursu koleģi ir sašutuši gan par šiem kursiem, gan attieksmi, mums liekas, ka izturas vēl sliktāk kā pret nesekmīgu studentu. Un nepiekrītam Olgai, ka pret šo procesu ir tie, kas navar šo sertifikāciju iziet. Es neesmu pret sertifikāciju un profesionālā līmeņa noskaidrošanu - bet man ir dziļa vilšanās šajā sakarībā.

Piekrītu, ka šīs profesijas tirgu nepieciešams aizsargāt, tad varbūt arī to darīsim. Ne tikai uz neprofesionālu kadru esamibu mūsu rindās, bet galvenokārt pret šo attieksmi. Manuprāt, šo attieksmi nosaka jau Valdība, katru mēnesi izdodot jaunus un jaunus grozījumus likumos un noteikumos. Es saprotu, ka pieņem grozījumus, bet, manuprāt spēkā tie var stāties tikai ar 1.janvāri un tie ir jāpieņem jau laicīgi ar visiem citiem ar tiem saistītiem noteikumiem un skaidrojumiem, jo taču tur ir galvenā ņirgāšanās par šo visai cienījamo profesiju. Lai arī tā ir vispārēja Valsts un sabiedrības politika, ierosinu mums visiem kopā to meģināt mainīt un mēģināt būt iejūtīgākiem vienam pret otru, mēs visi gribam labi dzīvot, lai mūsu bērniem varam nodrošināt labu izglītību utt, bet ar nekonstruktīvām sarunām un pārmetumiem mēs neko nepanāksim! Labu veiksmi!