luudzu tieshaam apgaismojiet mani..

neapliekamais minimums ir jaadala arii uz 4?

nu ir man knapi pamatzinaashanas, luudzu atbildiet

Ko nozīmē 1/4 slodzes. Tātad ir stundu likme? Vai tā? Vai arī noteikta mēnešalga 80.00?

cilveeks pienjemts darbaa uz 1/4 dalju slodzes ar minimaalo algu.

Теперь нет такого понятия "1/4 ставки".

Nēvajāg neapliekamo min. dalīt uz 4 daļam!

Ja Bruto laika alga ir 80.00Ls,bet darbinieks strādā tikai uz 1/4 slodzi, tad 80.00Ls/4=20.00Ls

Un no tas jārēķina algu, piemērot neapliekamo minimumu pilna apmērā.;)

nu ladno a esli alga paluchaetsa menshe chem neapliekamais minimums iin nado platitj?

Manuprāt tagad vairs nav nekādu pusslodžu vai ceturtdaļslodžu, vai nu noteikta alga vai nostrādātās stundas. Nekas ar 4 nav jādala

Если алга получается меньше, чем необлагаемый минимум, то откуда возьмется IIN?

Nu sk. alga noteikta katru mēnesi 80.00??

Apgādājamo nav? Algas nod grāmatinja ir?

Bruto - 80.00

Sociālais - 7,20

neapliek.min21.00

ienākums, no kura rēķina - 51.80

algas nodoklis -12.95

kopā nodokļi - 20.15

izmaksāj,summa - 59.85

Прмем, что Ваши 1/4 ставки (хотя очень советую поменять формулировку) = 20 латам.

Человек работает по налоговой книжке. Тогда 20 - 1.80 (9%) - 18.20 (необлагаемый минимум)= 0 (облагаемая ПНН сумма) - подоходного налога н получается. А необлагаемого минимума для применения хватает только 18.20 латов.

Bet vispār, labāk algas aprēkināšanai izmantot stundu likmi minimāla ir 0.474Ls/st

Lai aprēkināt bruto algu , nepieciešams min.stundastarifu * uz nostrādātājam stundam pēc darba laika uzskaites tabulas.notas summas aprēķināt jau visu parējo(soc.nod,algas nod.....)

:)))) nepareizi šogad tak neapl. minimums 26.00

kagda ja uchilash, mnje uchili cto neapliekamais minimums nada dilitj uz darba dienu skaitu i umnazhatj na nostraadaato dienu skaitu.

sarmux neapl min 26ls un straadaa tikai 1ned menesi(nu 1/4slodzes sanak).

nē nē nav tā.... Neapliekamo minimumu dala tikai tad ja darbinieks uzsācis darbu uzņēmumā mēneša vidū...

kagda ja uchilash, mnje uchili cto neapliekamais minimums nada dilitj uz darba dienu skaitu i umnazhatj na nostraadaato dienu skaitu.

А такой вариант когда работник отработал не полный месяц. Например,уволился не 31 декабря,а 20,то тогда надо расчитивать,сколько он отработал и сколько дней рабочих в месяце и делить и саму зарплату исходя из жтой пропорции и необлагаемый минимум так же.

Ну попробуйте применить к 20 латам необлагаемый минимум 26 латов. Получится отрицательная сумма. Вы хотите сказать, что при такой зарплате государство Вам еще и должно? Хотя, при такой зарплате - может быть

esmu vispar tagad nesaprashanaa, ok bruto man sanaak 20ls, tad atraakjina sociaalos iin nav, taa?

Lenochka nav pareizi. Ja nenostrādā visu mēnesi, bet aiziet ātrāk, tad neapliekamais minimums jādala nevis ar darba dienām, bet kalendārajām dienām

tad 6.62 jamaksa socialajos 0.35 riska un no shii cilveecinja viss. ja?