ne jau visiem obligāta ir veselības pārbaude. Tieši nezināšu, bet apkalpojošajā sfērā, kur darbiniekam ir tiešs kontakts ar kleintu- pārdevējas, skolotāji, umtl. tiek ir obligāta veselības pārbaude un arī ne visām pārdevējām, ja nemaldos tad pārtikas preču veikalos jā, bet teiksim sadzīves tehnikas nav obligāti. Bet nu varbūt kļūdos. Nu bet man kā grāmatvedei nu gan nav obligāta veselības pārbaude pirms stāšanās darbā.

MK 527 Noteikumi nosaka kārtību, kādā veicama obligātā veselības pārbaude tiem nodarbinātajiem, kuru veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori, un tiem nodarbinātajiem, kuriem darbā ir īpaši apstākļi.

Skatieties 1.un2.pielikumus, kādiem darbiniekiem vajadzīga obligātā veselības pārbaude.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=90020

Спасибо!!! Вы подтвердили то, что необходимости ВСЕМ проходить эту проверку НЕТ!!!:) Каждый раз прихожу после учёбы домой с "квадратной головой", в растроенных чувствах и с ощущением, что я что-то делаю не так.:(

aha, tā ir kad mācās

Es arī vienu reizi no lekcijas Nodokļi un nodevas atnācu mājās pilnīgā šokā ... pasniedzēja stāstīja par PVN deklarāciju un par pielikumu darījumiem ar kokmateriāliem un pastāstīja viņa tā it kā PVN no darījumiem ar kokmateriāliem attiecīgi ieliekāms pVN deklarācijas 68 un 58.ailēs, bet ne vārda nepieminēja, ka tikai tā summa, kas parādās PVN deklarācijas pielikumā par darījumiem ar kokmateriāliem 14.rindā.

Es atnācu un domāju, vai tiešām es veselu gadu nododu nepareizas PVN deklarācijas? Sāku lasīt likumu un atviegloti nopūtos, ka viss man ir pareizi. Tā redz sanāk, ja pasniedzējs kaut ko nepasaka līdz galam.

В прошлом месяце упорядочивали все, что связано с охраной труда, при помощи специалистов в этой сфере. При заключение договора с работником надо требовать справку о сост.здоровья и проф.пригодности, а так же оплачивать работникам ежегодные проф.осмотры, в соответствии с оценками рисков конкрентных рабочих мест, которые так же надо делать ежегодно при помощи специалистов по охране труда. Читайте Закон об охране труда.

Наших знакомых проверяла трудовая инспекция, они хорошо подготовись к ней, но все же им, как замечание и на будущее сказали, что каждый работодатель должен иметь от работника справку от врача, что состояние здоровья работника позволяет ему работать на данной работе

a na kakoj punkt kakova zakona onji ssilaljisj?

bet man par šo tēmu šāds jautājums- pirms šiem MK noteikumiem bija spēkā MK not. Nr. 86, ja nemaldos. Bet atcelti viņi nav!!! Tad kā- sanāk ka abi spēkā vai jaunākie?? Piemēram, jautājums par apmācību pirmās palīdzības sniegšanā- vecajos noteikumos bija šāda prasība pēc darbinieku apmācības, bet jaunajos nav- kā tad īsti ir- vajag vai nevajag?? It kā jau sanāk tā- ja ir pretruna starp vienāda spēka normat.aktiem-spēkā jaunākais. Bet ja pretrunas nav- vienkārši vecajos noteikumos ir šāda prasība pēc apmācības bet jaunajos nav... galīgi nav skaidrs- kā rīkoties??

Ну вот, я опять в растерянности. Наш преподаватель ссылался на првила КМ 527, а там нет обязаловки для всех. Я то думала: приду в школу и буду "вякать" учителю о том, где это в правилах 527 узрел обязаловку. А где можно почитиь Закон об охране труда и когда он вступил в силу???

Ненравиться мне это, ну "нафига" моим работникам эта проверка, они же не пойдут, и компенсировать работодателю не хочется. Итак оборот так себе, еле концы сконцами сводим, ещё проверки здоровья оплачивай?! Когда я несовершеннолетних за простой izziņas от семейного врача отправляю, они на меня с выпученными глазами смотрят, и не очень-то торопяться бежать в поликлинику.

Зато обязаловка есть в ст. 15 Закона об охране труда. В правилах КМ только уточняется кому, куда и зачем надо идти.

В частности нам, крысам канцелярским, точно надо. У нас и компьютер и сидячая работа.

Закон можно почитать на www.likumi.lv

Ну, нам крысам канцелярским, по-моему, раз в полгода надо! Ага, решила я как-то своему директору протрактовать оный закон, так как-то сквозь меня смотрел и о своём думал. А нам бы "крысам" хорошо бы КМ тренажерный зал прописал за счёт работадателя, чтобы попа от сидячей работы не росла. А закон почитаю. Спаибо за ссылочку.

Так это проблемы работодателя. У нас все намного хуже. И платить не отказываются, а мне просто лень.

Про попу - извините. Кого ее формы волнуют, тот пусть и оплачивает зал. Работодателю это, наверное, до лампочки.

Майечка, ну не всякому! Некоторым очень даже не до лампочки: видела обйявление - приглашают на работу бухгалтера и просят фотографию в полный рост

Так что получается, что и ,пардон, попа - проблема работодателя! Не имеет он права доводить буха до того,"чтобы попа от сидячей работы" росла! А то на другое место работы такого буха потом не возьмут!!!

В одежде?:)

Сразу чувствуется, что вопрос задает мужчина!

Про одежду сказано не было, но бухгалтер требовался балансоспособный

На одной ножке на каблуках что ли балансоспособный? Или чего ещё позаковыристие?:)

Одно могу сказать, принятый на таких условиях бухгалтер не будет страдать от отсутствия внимания и заботы со стороны начальства (на что здесь часто слышны жалобы:)

Баланс = равновесие. Поручик, ма-алчать!!!!