Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Apmaksatu atvaļinājumu , pēc pirma nostrādātā pusgada - обясните это как ? Uz tēmu sarakstu
Apmaksatu atvaļinājumu , pēc pirma nostrādātā pusgada - обясните это как ?
Проглядывая объявления о работе в интернете заметила вот такую фразу .
Apmaksatu atvaļinājumu , pēc pirma nostrādātā pusgada
да по закону положено первый отпуск после 6 отработанных месяцев - но если раньше человек увольняется компенсация то ему полагается . объясните в чем смысл отдельно это указывать в обявлении .
Atbildes (5)
Внимательнее читайте закон: (3) Darbinieks var prasīt
Кому велено ползать, тому не летать.
Это Вам в ответ.
в чем смысл отдельно это указывать
Наверно, работники постоянно задают вопрос об отпуске. А после такого объявления будут спрашивать, а можно ли в отпуск после второго полугодия или все пропало.
Есть работодатели, которые искренне считают, что работник должен работать 24/7.
Отпуска, выходные, больничные - это исключительно добрая воля работодателя. А если еще что-то из этого оплачивается, работник должен испытывать особую благодарность.
А есть работодатели, которые больше сотрудников работают. Для них даже отдельный пункт в Трудовом законодательстве прописан. Хорошо, что каждый волен решать, кем быть - работником или работодателем.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
