Здравствуйте, уважаемые коллеги!
При расчете отпуска в январе 2020 работнице после декрета (02.2018.-08.2019., нормальное рабочее время ,5 дней в неделю) в средний заработок включила отработанные дни в январе до отпуска, применив ст.75. ч.6 :" (6) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām vai stundām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu. Šo noteikumu piemēro arī tad, ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem pēc vismaz 12 mēnešu ilgas attaisnotas prombūtnes" . Руководство в корне не согласно с таким расчётом и требует применять только полностью отработанные месяцы, то бишь период расчета среднего заработка " август- декабрь." Написала в трудовую инспекцию, неделю жду ответа.
Интересно Ваше мнение? Спасибо.
При расчете отпуска в январе 2020 работнице после декрета (02.2018.-08.2019., нормальное рабочее время ,5 дней в неделю) в средний заработок включила отработанные дни в январе до отпуска, применив ст.75. ч.6 :" (6) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām vai stundām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu. Šo noteikumu piemēro arī tad, ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem pēc vismaz 12 mēnešu ilgas attaisnotas prombūtnes" . Руководство в корне не согласно с таким расчётом и требует применять только полностью отработанные месяцы, то бишь период расчета среднего заработка " август- декабрь." Написала в трудовую инспекцию, неделю жду ответа.
Интересно Ваше мнение? Спасибо.