По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Отпуск и праздники Uz tēmu sarakstu

Отпуск и праздники
Добрый день!
Работник уходит в отпуск на 2 недели, т.е. 14 календарных дней, с 18.06. до 01.07., на работу выходит 02.07. Оплачиваю 10 рабочих дней, вот только не могу понять, что с праздниками 23 и 24 июня, которые выпадают и так на выходные дни, продлевать отпуск или нет?
Спасибо за ответы.
Maliska
Maliska 14.06.2018 09:52
2348 ziņojumi

Atbildes (138)

У нас работники берут отпуск с понедельника по пятницу, работодатель не против.
Otkat 18.06.2018 16:25
Может, потому, что не в курсах, что он теряет
Loral
Loral 18.06.2018 17:07
1163 ziņojumi
не в курсах, что он теряет
..........................................
добро на том свете ему зачтется, так что пусть не переживает
работников надо люб и и и ть...
Mu-maija
Mu-maija 18.06.2018 21:32
15806 ziņojumi
работников надо люб и и и ть...
Mu-maija 18.06.2018 21:32
Сколько у Вас работников? Все порядочные - это мечта...
Sbe
Sbe 19.06.2018 09:36
1144 ziņojumi
Да нет у меня работников...
Это я у себя самой и кузнец, и жнец, и на трубе игрец... Значит и буду себя любить до потери сознания...
Зато на другой работе у нас (не у меня) девочки-мальчики - вполне достойные любви, чесс-слово.
Вот бывают же такие чудеса природы!
Mu-maija
Mu-maija 19.06.2018 09:49
15806 ziņojumi
Если нормальное рабочее время с понедельника по пятницу и отпуск с 18.06.2018 по 01.07.2018 + 2 дня ( 23.06. и 24.06.) продливаем, выходит отдыхать должен до 03.07.2018 включительно, на работу 04.07.2018. А вот оплата разве 12 дней? Оплата 10 дней все равно. Вот если бы праздник выпал на рабочий день, то и надо было продлить и оплатить. Я правильно рассуждаю?
Elecbird
Elecbird 30.06.2018 23:44
2599 ziņojumi
Неправильно,
опять закон лень прочитать?!
Вы утверждаете: оплата 10 дней все равно...
С какого перепуга 10?
В законе сказано - оплачиваются рабочие дни. Вы продлеваете отпуск на 2 праздничных дня, И?
Как у вас при пятидневке получается не оплачивать понедельник-вторник?
Mu-maija
Mu-maija 01.07.2018 09:15
15806 ziņojumi
Значит, разумнее отправлять в отпуск с 16.06.2018 по 29.06.2018, продлить на два дня, выйдет на работу 02.07.2018, оплату получит за 10 рабочих дней. (Если, конечно, не собирались некоторых людей ставить в более привилегированное положение)
Sbe
Sbe 01.07.2018 12:54
1144 ziņojumi
Он что у вас посылка кака-нибудь, чтобы его куда-то отправлять?
Сами бы тоже пошли в отпуск в субботу-воскресение...
Mu-maija
Mu-maija 01.07.2018 21:12
15806 ziņojumi
Зато по отношению к другим не справедливо. Вот например один сотрудник ушел в отпуск с 04.06. по 17.06., 14 кал. дня и 10 оплачиваемых. Дальше вышел на работу и лиго свое отгулял и пошел дальше работать в понедельник. А кто ушел в отпуск с 18.06. еще дополнительно два оплачиваемых дня себе заработал с ничего. Тогда у кого привилегии?
Elecbird
Elecbird 02.07.2018 13:20
2599 ziņojumi
Мне главное насчитать правильно и не нарушить закон. Хорошо, если вышло что сотрудник уже ушел в отпуск с 18.06.2018 и сегодня вышел на работу. Что теперь делать? выгнать домой или предоставить еще два дня оплачиваемых? или записать их на следующий отпуск? Рабочие сво 10 оплачиваемых он получил и претензий нету. Но у меня идет нарушение трудового закона.
Elecbird
Elecbird 02.07.2018 13:23
2599 ziņojumi
1) сторнировать отпуск, начислить зарплату (фактически вы ему предоставили отпуск не на две недели, а с 18 июня до 1 июля, нет там 14 кал. дней).
2) переделать распоряжение на отпуск и "признать", что должны работнику 2 кал.дня неисп. отпуска.
3) "не заметить" и жить дальше, думая о справедливости.
4) ждать лучших времен, когда законодатель спустится на землю, чтобы познакомится с практической стороной того, что придумал в законе...
Mu-maija
Mu-maija 02.07.2018 16:24
15806 ziņojumi
Mu-maija , Большое спасибо!!!
Elecbird
Elecbird 02.07.2018 18:05
2599 ziņojumi
Хех, а если отпуск с 09.07.2018 по 22.07.2018, 14 календарных дня, но 9 оплачиваемых и это тоже справедливо?
Elecbird
Elecbird 02.07.2018 18:12
2599 ziņojumi
Хех, а если отпуск с 09.07.2018 по 22.07.2018, 14 календарных дня, но 9 оплачиваемых и это тоже справедливо?
Elecbird 02.07.2018 18:12
Ну так оформите с 10.07.2018. по 23.07.2018. и будет Вам счастье
Meek
Meek 02.07.2018 19:59
5620 ziņojumi
Все это понятно. Я просто к тому что не справедливо написан закон и действительно как Mu-maija написала:

....4) ждать лучших времен, когда законодатель спустится на землю, чтобы познакомится с практической стороной того, что придумал в законе...
Mu-maija 02.07.2018 16:24
Elecbird
Elecbird 02.07.2018 23:21
2599 ziņojumi
Все это понятно. Я просто к тому что не справедливо написан закон и действительно как Mu-maija написала:

....4) ждать лучших времен, когда законодатель спустится на землю, чтобы познакомится с практической стороной того, что придумал в законе...
Mu-maija 02.07.2018 16:24
Elecbird 02.07.2018 23:21
И не надейтесь
Законодатель это для себя любимых придумал.
Meek
Meek 02.07.2018 23:30
5620 ziņojumi
А делов-то всего:
дописать, что продление не относится к тем праздникам, которые совпадают с выходными конкретного работника. И все! Больше никаких проблем!
Mu-maija
Mu-maija 03.07.2018 08:43
15806 ziņojumi
Дык, найдут нарушение конституционных прав. Если праздники в отпуск не попали, работник гуляет и отпуск и праздники, а если попали, только отпуск.

И еще какая-нить регула на этот счет найдется.
Maija
Maija 03.07.2018 09:48
28223 ziņojumi
Волков бояться - в лес не ходить!
Выбираем!
Mu-maija
Mu-maija 03.07.2018 12:56
15806 ziņojumi
Если отпуск с 05.07. по 12.07. оплачивать 5 или 6 дней? У работника 8 часовой раб.день с понедельника по пятницу.
Lekat
Lekat 04.07.2018 08:43
417 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.