Отпуск и праздники

Добрый день!
Работник уходит в отпуск на 2 недели, т.е. 14 календарных дней, с 18.06. до 01.07., на работу выходит 02.07. Оплачиваю 10 рабочих дней, вот только не могу понять, что с праздниками 23 и 24 июня, которые выпадают и так на выходные дни, продлевать отпуск или нет?
Спасибо за ответы.

Allda, 15.12.2023 22:30

Elecbird, 15.12.2023 15:01Я знаю как считается отпуск, я не знаю уже как объяснить, потому что все остальные бухгалтера директору говорят что чушь собачая, 20 дней в году и какие красные дни, о чем речь.
Сейчас оплачиваю 5 дней, остается 15..
А я про какие-то мистические календарные дни еще рассказываю..

Как написано заявление? .для начала требуйте корректного указания продолжительности отпуска.
Либо семь календарных дней отпуска с 27 декабря,
либо с 27 декабря по 3 января.

Я решила пусть так и пишут с 27.12. по 03.01., будет им счастье 5 оплачиваемых дней.

оплачиваю 5 дней, остается 15.

Интересно, а кто вам сказал, что оплачиваются 20 дней?!
Поделитесь, где об этом говорится?

Не я это говорю.
А у директора ВСЕ бухгалтера вокруг кроме меня.
Я не понимаю почему все бухгалтера так решили..

Я уже решила, что я слишком дотошная и хочу чтобы было все идеально, но по-моему никто не заморачивается. Например, спросила как у мужа на работе пишут заявления, он сказал просто с 27.12. по 29.12. они в системе отмечают отпуск, 02.01.2024 им на работу. Все, он посчитал, что использовал 3 дня оплачиваемых, и никто не замарачивается за эти календарные дни.

Elecbird, 16.12.2023 10:46с 27.12. по 29.12. они в системе отмечают отпуск, 02.01.2024 им на работу. Все, он посчитал, что использовал 3 дня

Три оплачиваемых = три календарных. Удобно для бухгалтера и все законно. Если второго января на работу не пойдут, значит, будет новое заявление на отпуск.

Sbe, 18.12.2023 10:34

Elecbird, 16.12.2023 10:46с 27.12. по 29.12. они в системе отмечают отпуск, 02.01.2024 им на работу. Все, он посчитал, что использовал 3 дня

Три оплачиваемых = три календарных. Удобно для бухгалтера и все законно. Если второго января на работу не пойдут, значит, будет новое заявление на отпуск.

Все законно, но никто не предоставит более 20 дней отпуска оплачиваемых

Главное, что меньше не предоставит. Законно две недели подряд(14 календарных= 10 оплачиваемых), а остальное с пятницы по понедельник 3 раза, т.е.12 календарных = 6 оплачиваемых и еще 2 дня. По производственной необходимости или вредности начальства.

с пятницы по понедельник 3 раза, т.е.12 календарных = 6 оплачиваемых и еще 2 дня

интересная aрифметика...

Господи, да давно бы уже выкинули из закона всю эту хуету и поменяли рабочие дни на календарные. Делим на календарные, умножаем на календарные и всё, отпуск посчитан.

Albina, 19.12.2023 10:27Господи, да давно бы уже выкинули из закона всю эту хуету и поменяли рабочие дни на календарные. Делим на календарные, умножаем на календарные и всё, отпуск посчитан.

+100

Albina, 19.12.2023 10:27Господи, да давно бы уже выкинули из закона всю эту хуету и поменяли рабочие дни на календарные. Делим на календарные, умножаем на календарные и всё, отпуск посчитан.

+100500. Только вот для референдума надо 150 тысяч подписей… если даже о роспуске не могут столько собрать 🙁 кому в минблаге об этом писать? Прям сразу госсекретарю?

Ant_lv, 19.12.2023 11:58кому в минблаге об этом писать? Прям сразу госсекретарю?

Да хоть госсекретарю, хоть в ООН, хоть в журнал Работница. Результат предсказуем 😖

Я предпочитаю писать в «Колхозницу», а не в «Работницу». А результат непрогнозируемый, под лежачий камень вода не течет. Надо с чего-то начинать.

Ant_lv, 19.12.2023 18:41Я предпочитаю писать в «Колхозницу», а не в «Работницу». А результат непрогнозируемый, под лежачий камень вода не течет. Надо с чего-то начинать.

Вы можете начать, а мы вас поддержим! 😆

В одно лицо разрабатывать поправки к закону о труде - это можно с катушек съехать. Лучше про это отдельную тему открыть 😉

Ant_lv, 19.12.2023 18:47В одно лицо разрабатывать поправки к закону о труде - это можно с катушек съехать. Лучше про это отдельную тему открыть 😉

Открывайте!

Albina, 19.12.2023 10:27поменяли рабочие дни на календарные

Как раз идеально было, когда календарные не учитывали, а был отпуск 20 рабочих (оплачиваемых) дней в году.

Sbe, 20.12.2023 09:28

Albina, 19.12.2023 10:27поменяли рабочие дни на календарные

Как раз идеально было, когда календарные не учитывали, а был отпуск 20 рабочих (оплачиваемых) дней в году.

Ничего идеального для тех, у кого суммированное рабочее время. Опять пришлось бы приводить его к нормальному.

Ant_lv, 19.12.2023 11:58

Albina, 19.12.2023 10:27Господи, да давно бы уже выкинули из закона всю эту хуету и поменяли рабочие дни на календарные. Делим на календарные, умножаем на календарные и всё, отпуск посчитан.

+100500. Только вот для референдума надо 150 тысяч подписей… если даже о роспуске не могут столько собрать 🙁 кому в минблаге об этом писать? Прям сразу госсекретарю?

Наверно, через профсоюзы? или через сбор подписей на manabalss?
Для такого изменения не нужен референдум, только инициатива с низу и желание законодателей.

Профсоюзы - хаха, три раза. Manabalss - хаха, два раза. Оба два лишнее бумагомарательство, не приводящее ни к какому нормативному акту напрямую.