А где ранее хоть слово про нормальное время?!

Даже если не нормальное, часовая ставка не может быть ниже минимальной

Спс, извините неправильно выразился.

2 valdes loceklis будут работать, например по 20-30 часов в месяц, по минимальной разрешенной часовой ставке возможно ли такое, если других работников нет?
Или как и в обычной SIA должен быть минимум 1 работник с 430 евро (в этом году). В обычной SIA иначе платится налог как с минималки, но тут то налог с оборота.

Uz SIA – mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātājas – valdes locekļiem nosacījumi par domājamo ienākumu neattiecas. Valsts ieņēmumu dienests skaidro, ka MUN maksātāja valdes locekļi ir darba ņēmēji, ar kuriem noslēgts darba līgums.

То есть платим 15% от оборота и зарплату можно любую ставить (какая по деньгам будет выходить)?

<= 720.00

Вам Japaina ответила - должен быть трудовой договор. Заключайте его хотя бы на какой-то период. Устанавливайте сумму. Потом перезаключайте на другую сумму, исходя из возможностей и перспективы.

я понял про трудовой договор. Договор на часовую ставку - часов какой-то месяц 10, какой-то 20 и тд. Выйдет 30-50 евро за месяц, вопрос тот же: можно ставить какая будет выходить (эти 30-50 евро)? Или обязательно кому-то надо платить 430 и более? Спс

Повторяю то, что сказало коллеги : Трудовой договор -это сила. ! Если вы написали , что человек работает
каждый день по часу, то заработанную зарплату вы должны выплатить, даже если нет работы, вы должны оплатить человеку простой по вине фирмы.
Изменения в трудовом договоре можете делать хоть каждый день !
430,00 - не зная оборотов фирмы , лучше промолчать.

Если Вы числитесь ещё где-то, начисляйте себе хоть 5 € в месяц.

2.9 Uzskata, ka kapitālsabiedrības valdes loceklis guvis ar algas nodokli apliekamu ienākumu, kas atbilst normatīvajos aktos noteiktajam minimālās mēneša darba algas apmēram kārtējā taksācijas gada mēnesī, kad kapitālsabiedrībā nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību, kura nav mazāka par normatīvajos aktos noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru, ja attiecīgā taksācijas gada mēneša apgrozījums ir lielāks par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algu apmēru.

2.10 Šā panta 2.9 daļu nepiemēro:

1) ja kāds valdes loceklis kapitālsabiedrībā, kas atbilst šā panta 2.9 daļā minētajiem kritērijiem, kā valdes loceklis citā kapitālsabiedrībā kārtējā mēnesī gūst atlīdzību, kura nav mazāka par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algu apmēru, un abas kapitālsabiedrības ir vienā uzņēmumu grupā;

2) tajā kalendāra gadā, kad kapitālsabiedrība reģistrēta Uzņēmumu reģistrā.

Samoletik, izlasiet tēmu, runa ir par MUN maksātāju

Здесь в одну тему смешали и мун плательщика и малокапитальное общество.

спс,

2.9 Uzskata, ka kapitālsabiedrības valdes loceklis guvis ar algas nodokli apliekamu ienākumu, kas atbilst normatīvajos aktos noteiktajam minimālās mēneša darba algas apmēram kārtējā taksācijas gada mēnesī, kad kapitālsabiedrībā nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību, kura nav mazāka par normatīvajos aktos noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru, ja attiecīgā taksācijas gada mēneša apgrozījums ir lielāks par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algu apmēru.

в этом и был вопро: это распространяется и на микропредприятие (как и в обычной SIA должен быть хоть один человек который получает минимальную)?

И + если оборот меньше 5*430 евро за месяц (для 2018 года), то можно и меньше?

это как раз и было не понятно платить налоги как с минималки? но тут же налог с оборота, поэтому и не понял

Ну так определитесь уже, или Вы микропредприятие, плательщик ПНП, или Вы микропредприятие плательщик МУН, тогда и с зарплатами определитесь.

... или Вы микропредприятие с точки зрения открытия за 1 лат, извините, евро.

Платим налог с оборота, все правильно (Режим MUN).

Подскажите, пожалуйста, при приеме valdes loceklisa на работу в микропредприятие будет 16 - MU darbinieka (MN), kurš ir apdrošināms atbilstoši visiem VSA veidiem, statusa iegūšana, правильно?

спасибо

и Profesijas (aroda, amata, specialitātes) kods atbilstoši Profesiju klasifikatoram не надо тогда указывать? Спасибо

16, правильно? profesijas kods там блокируется, значит его не надо указывать?