148 статья и дополнительная работа

Директору - pamatdarbs ведется учет времени по 148 статье. В Всаа отчете 0 часов. Может ли директор совмещать руководящую должность с работой продавца-кассира - papilddarbs. Не возникнет ли вопросов что если papilddarbs - продавец то должны быть показаны часы в всаа отчете?

Ksjusha, 11.04.2016 12:06Ну мы и пишем - 2 часа в неделю
Просто противно бред всякий писать

Lai reģistrējas, kā pašnodarbināta un slēdziet līgumu ( tā kā frizieres).

угу.. а пять признаков трудового договора куда денем? кабинеты наши, кушетки наши, крема наши, всякие прибамбасы тоже наши, по времени подчиняются нашему распорядку зависящему от наших клиентов.
не получается

Доведенные до абсурда требования по соблюдению закона о труде как следствие чрезмерного количества проверяюще-контролирующих из расчёта на одного занятого в реальной экономике.
Человек приходит, оказывает услугу тогда, когда это необходимо. Берёт плату, декларирует её, платит с неё налоги. Казалось бы, радоваться надо, пособий не просит ещё и с государством делится, но нет! Получающие от государства зарплату найдут к чему придраться!

Ksjusha, 11.04.2016 09:19Большое спасибо!!! С учетом того, что статью перечитала раз 50 примерно, можно я спрошу, а где сказано про начальство, служителей культа и надомников? Где этот список, в котором, эта статья ограничивается этими тремя позициями? я не нашла нигде

Ксюш, этот список из ЕС Директивы,ст.17 панта 1 ( ссылка ниже)

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LV/TXT/?uri=CELEX%3A32003L0088

Спа!

но ведь учет рабочего времени вести не проблема, хоть и оплата сдельная. Проблема в этих графиках, которые просто невозможно написать заранее

Ksjusha, 11.04.2016 17:38Проблема в этих графиках, которые просто невозможно написать заранее

Papīrs(dators) panes visu.Pēc grafika bija paredzēts tā, bet sanāca tā, kā rakstīts tabelē.
Plānotajam ar reālo nav obligāti jābūt vienādam.

Да соглсная я с этим) Все можно написать лишь бы было.
Так вот это -то и противно как раз.

Ksjusha, 12.04.2016 09:26Да соглсная я с этим) Все можно написать лишь бы было.
Так вот это -то и противно как раз.

Tad jāpiedomā pie tā, kāpēc nav klienti - vai nu spa neinteresē, nav reklāmas, vai jāmaina masiere. 🙂

Это понятно. Но это уже дело манагеров и руководства.
Ясно, что лучше быть богатым и здоровым чем бедным и больным 🙂

Но, как умеют, так и работают 😉

Ksjusha, 11.04.2016 17:38но ведь учет рабочего времени вести не проблема, хоть и оплата сдельная. Проблема в этих графиках, которые просто невозможно написать заранее

Прошел год, но проблемы с графиками остались. Как вы,Ksjusha, решили их?

Здравствуйте. Помогите и мне разобраться, обчиталась и 148. р. И Regulu. И все темы на форуме и совсем запуталась. Вопрос 1. Если один valdes loceklis и он же один работник дальнобойщик, тогда тр.договор с valdes locekli и там ссылка на 148.р. и regulu 17.1. ? И стоит alga 430.00 . Так правильно,? Но я веду графики , для ceļa policii, были проверки. или что то еще надо писать в договоре? В eds принят как valdes loceklis. И если можно вопрос 2. А как быть с дальнобойщиками? Как все таки правильно , все на 430,00 , я поняла 148.р. им нельзя писать? И суммированное время тоже? Запуталась. Я им веду графики по шайбам и оплачиваю красные дни и переработки.

Извините не графики, а darba laika uzskaites tabeles

Summētais darba grafiks tālbraucējiem, stundas likme.

В ЕДСе логичнее дальнобойщик с суммированным рабочим временем, а валдес лоцеклис -дополнительный договор со ссылкой на 148.п. Тогда он сможет и пачку бумаги купить в выходной, и сделать банковское перечисление в удобное для себя время.
В эстонии считают, что валдес лоцеклис -это не профессия и за это зарплату не платят. Платят директору, программисту и т.д.

У нас считают, что трудовой договор имеет место, если есть начальник. Если начальника нет, можно платить как угодно, можно и вообще не платить. И не имеет значения, чем занят член правления - руками водит в офисе, за кассой стоит или тротуары метет.