Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
par piemaksu Uz tēmu sarakstu
Atbildes (11)
Atvaļinājumu aprēķins = ????????
Am14 11.02.2016 15:36
385 ziņojumi
385 ziņojumi
Lasām MK not, 656 8.p.
8. Ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.
8. Ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.
Japaina 11.02.2016 15:46
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
jautāju tāpēc, ka seminārā teica, ka nekur nav rakstīts ka vajag piemaksāt.
Semināros daudz ko saka - vajag atv;ert un likumdošanas aktos palasīt!
jautāju tāpēc, ka seminārā teica, ka nekur nav rakstīts ka vajag piemaksāt.
Semināros izsaka savu personīgo viedokli, kaut kā tā naudiņa jāpelna.
Japaina 11.02.2016 16:21
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Lasām MK not, 656 8.p.
8. Ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.
8. Ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.
А вот, чтобы "вбросить" сомнение:
из расчёта минблага - Janvāris - Aprēķinātā minimālā mēneša darba alga, EUR (2 x 9) = 352,3840
Так что имеем в виду? Или опять - сколько голов, столько мнений.
Aprēķinātā minimālā mēneša darba alga, EUR (2 x 9) = 352,3840
Mums traucē tā loģiskā domāšana
- ja min/alga 370€, tad, kā var būt rakstīta min/alga 352.3840, ''что имеем в виду?'' jāprasa LM. 
Japaina 11.02.2016 16:53
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
http://www.lm.gov.lv/upload/aktualitates/5/skaidrojums_2016_4.pdf
Надо ещё 1-е января компенсировать, если отпуск с 4-31....
Надо ещё 1-е января компенсировать, если отпуск с 4-31....
Lasām MK not, 656 8.p.
8. Ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.
Šajā punktā ir (un arī iepriekš bija) runāts par MĒNEŠA vidējo izpeļņu, nevis par atvaļinājumu kaut vai arī par četrām nedēļām.
4 nedēļas NAV mēnesis un arī atvaļinājums ne vienmēr ir 4 nedēļas mēnesī
8. Ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.
Šajā punktā ir (un arī iepriekš bija) runāts par MĒNEŠA vidējo izpeļņu, nevis par atvaļinājumu kaut vai arī par četrām nedēļām.
4 nedēļas NAV mēnesis un arī atvaļinājums ne vienmēr ir 4 nedēļas mēnesī
Отпускные расчитаны за предыдущий период, в котором минималка была 360 евро, так что 370 никак не получится 
Так о том и речь, что невозможно достучаться до нормальной формулировки этого пункта...
при минималке и нормальном времени сумма начисленная за месяц (зарплата + средний заработок) должна быть не менее минималки. Вот тогда и будет по-честному.
(кроме среднего по б.листам).
Пока же упорно повторяется фраза про средний месячный, а гораздо чаще необходим средний дневной и часовой.
Одновременно 73 статья не призывает дотягивать до обычной зарплаты в случае отпусков.
Не пройдет ещё десяти лет поа дойдет
при минималке и нормальном времени сумма начисленная за месяц (зарплата + средний заработок) должна быть не менее минималки. Вот тогда и будет по-честному.
(кроме среднего по б.листам).
Пока же упорно повторяется фраза про средний месячный, а гораздо чаще необходим средний дневной и часовой.
Одновременно 73 статья не призывает дотягивать до обычной зарплаты в случае отпусков.
Не пройдет ещё десяти лет поа дойдет
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt