Atbrivošanas diena bezalgas atv
Labdien,ja darbiniekam pec līguma 19,06 ir pēdēja darba diena, bet viņš atrodas bezalgas atvaļinājumā lidz 19,06, vai es varu viņu atlaist 19,06? vai tad nākamājā darba dienā?
paldies.
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atbrivošanas diena bezalgas atv Uz tēmu sarakstu
ja darbiniekam pec līguma 19,06 ir pēdēja darba diena, bet viņš atrodas bezalgas atvaļinājumā lidz 19,06, vai es varu viņu atlaist 19,06? vai tad nākamājā darba dienā?
paldies.
Atbildes (34)
Ziņās divi kodi - beidzās atvaļinājums un atbrīvošana.
Kāpēc vakar nevarat beigt to atvaļinājumu? Vienā dienām EDSam varbūt nepatiks.
Kāpēc vakar nevarat beigt to atvaļinājumu? Vienā dienām EDSam varbūt nepatiks.
ja bezalgas beidzas 18,06, tad pēdēja darba diena un atbrīvošana būs 19,06 un tad jāapmaksā ka darba diena, bet faktiski darbinieks nestrādāja un negrib strādāt
Kāpēc jāmaksā, ja nestrādāja un arī negrib strādāt? 
Lasiet 16.pantupar termiņiem.
Japaina 18.06.2015 12:58
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Ja nestrādāja, tad nav nekas jāmaksā.Vai tad Jūs par brīvdienām arī maksājat?
Aivareno 18.06.2015 12:58
6641 ziņojums
6641 ziņojums
tapēc ka darba grafikā ir darba diena
Ja brīvdiena iekrīt svētku dienā...
Ja svētku diena iekrīt atvaļinājumā...
Un vēl par visādām citādām iekrišanām mūsu super-puper pārgudrais Darba likums paģēr maksāt.
Varbūt šim, kurš negrib strādāt, arī šodien vai rīt kaut kas kaut kur iekritīs.
Un tad nu gan jāmaksā - dziedi vai raudi.
Ja svētku diena iekrīt atvaļinājumā...
Un vēl par visādām citādām iekrišanām mūsu super-puper pārgudrais Darba likums paģēr maksāt.
Varbūt šim, kurš negrib strādāt, arī šodien vai rīt kaut kas kaut kur iekritīs.
Un tad nu gan jāmaksā - dziedi vai raudi.
Kas Jums neļauj ielikt brīvdienu, ja darbinieks nestrādā tajā dienā?
Aivareno 18.06.2015 13:01
6641 ziņojums
6641 ziņojums
viņam normalais darba laiks 5 dienas nedēļā, pēc grafika darba dienas, tad jāraksta iesniegumu darbiniekam un rīkojumu par brīvdienas piešķiršānu? vat tapāt es, grāmatvede, varu darba tabulā likt brīvdienu???
Jūs kā grāmatvede nevarēsiet vis! Es neatļauju!
Darba tabulu aizpilda darbinieka tiešais priekšnieks. Un nekā citādi!
Darba tabulu aizpilda darbinieka tiešais priekšnieks. Un nekā citādi!
labi, likšu 18,06 pēdeja bezalgas diena un 19,06 atlaišanas diena darbinieka brīvdienā (pēc darba tabulas, protams) Atļaujiet tā?
Atļaujiet tā?
viņam normalais darba laiks 5 dienas nedēļā, pēc grafika darba dienas
labi, likšu 18,06 pēdeja bezalgas diena un 19,06 atlaišanas diena darbinieka brīvdienā
Kas par putru,tad darba diena, tad brīvdiena
Japaina 18.06.2015 13:16
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
tad kā pareizi gudrie cilvēki? 
edsā man atļauja rakstīt ar kodu 25 -19,06
ar kodu 51 - 20,06, bet man samulsina ka viņam pēdēja darba diena ir 19,06, bet radās 20,06....
Jautājums, vai bezalgas atv. diena var būt arī par atlaišanās dienu?
ar kodu 51 - 20,06, bet man samulsina ka viņam pēdēja darba diena ir 19,06, bet radās 20,06....
Jautājums, vai bezalgas atv. diena var būt arī par atlaišanās dienu?
Loģiski jau būtu vispirms pārtraukt bezalgas atvaļinājumu un pēc tam atbrīvot, nevis otrādi.
Japaina 18.06.2015 13:26
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
vienā dienā var pārtraukt un atbrīvot?
otrādi nesanāk, viss sanāk vienā dienā
vienā dienā var pārtraukt un atbrīvot?
Nu tak pamēģiniet.
Japaina 18.06.2015 13:28
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
otrādi nesanāk, viss sanāk vienā dienā
Un kas neapmierina? Parasti atbrīvošanas diena ir pēdējā darba diena, kāpēc, lai šeit būtu savādāk.
Japaina 18.06.2015 13:30
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
pameģināt es varu bez palīdzības 
Liels paldies par uzmanību!
Liels paldies par uzmanību!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt