увольнение работника за драку на рабочем месте

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как уволить работника за драку на рабочем месте.Какая статья и какие необходимо оформить документы. Несколько работников избили на рабочем месте сотрудника, есть видео запись и протоколы вызова полиции .На данный момент работники затеявшие драку находятся в полиции.

Мне кажется, надо дождаться какого-то ответа от полиции.
Сколько работников хотите уволить - 1/Несколько?

Статья 101 Вам в помощь и официальная бумага из полиции.

работники задержаны до 28,05,2015 - есть заявление потерпевшего работника , в полицию предоставлены видео материалы и констатировано алкогольное опьянение . Будет следствие. Но работодатель не хочет более работать с данными сотрудниками (два человека).Как правильно оформить данное увольнение (если не по собственному желаниЮ) с точки зрения всех документов.
Достаточно только приказа с указанием статьи и бумаги из полиции или необходимо еще оформить какие то документы по бухгалтерии.

Santa, 27.05.2015 12:59констатировано алкогольное опьянение

Раз констатировано, то приказа с указанием статьи достаточно.
Открытым остается вопрос компенсации на лечение избитого- потерпевшего работника 😖

Открытый вопрос с констатацией. Чем констатировали и как?

Luiza, 27.05.2015 23:39Открытый вопрос с констатацией. Чем констатировали и как?

Полиция при задержании и решении о применении краткосрочного ареста, видимо, проводила медицинское освидительствование, что и будет отражено в материалах дела, т.к. алкогольное и наркотическое опьянение оттягощает вину, согласно УЗ.

Darba attiecības un nodarījums otram cilvēkam - tās ir atysevišķas lietas.
Cita lieta, ja nodarīts kaitējums darba devējam.
Atbrīvojiet saskaņā ar Darba likumu - par atrašanos darbā alkohola reibumā.
Kaitējums citam darbiniekam jārisina atsevišķi - tiesā. Darba devējs šādas lietas nekārto.

Aivars007, 28.05.2015 07:06Kaitējums citam darbiniekam jārisina atsevišķi - tiesā. Darba devējs šādas lietas nekārto.

Разве Darba devējs не должен обеспечивать безопасные условия на рабочем месте?

Ser - jā, должен, taču šis nav tas gadījums.
Manuprāt.
MVVNACFDV 🙂
As usually. 😂

Aivars007, 28.05.2015 22:06taču šis nav tas gadījums.

Всяко может быть- причины разные бывают 😏
Безопасные условия на рабочем месте, manuprāt, включают и защищенность от других работников.
А то придет кто-нибудь за авансом или недовольный начисленной зарплатой..., так и бухгалтеру в каске и бронежилете придется сидеть при исполнении 😏 Народ дичает 😟

Kāds ir Jūsu priekšlikums?
Katrai kasierei katrā birojā pielikt blakus tēvaini ar kalašņikovu?
Visādam gadījumam - ja nu kāds piemaujas kā lops jau turpat pie kases?
Tagad nevienam "nedod i pieci" - duraku pilna valsts!

Aivars007, 28.05.2015 22:31Kāds ir Jūsu priekšlikums?

Соблюдать Сатверсме в части неприкосновенности жизни и здоровья человека 😆

Ser, 29.05.2015 00:50

Aivars007, 28.05.2015 22:31Kāds ir Jūsu priekšlikums?

Соблюдать Сатверсме в части неприкосновенности жизни и здоровья человека 😆

Ну, Ser, вы загнули 😂 😂 😂
Работодатель все же не Господь бог!
Не может он защитить работников от всех возможных случайностей.

Loral, разве соблюсти основные принципы конституции Латвии по силам только Господу Богу? 😲
У работодателя упрощенная задача- обеспечить работнику безопасную рабочую среду.
В моем понимании, работник не должен подвергаться во время рабочего процесса, физическому и морально- психологическому насилию. Я идеалист, по-вашему? 😐

Я идеалист, по-вашему?
Es domāju - jā.
Redzēs, ko Loral teiks. 🙂

Ser, теоретизировать можно сколь угодно долго, а главное - безрезультатно.

Задам простой вопрос: вы в данном конкретном случае, будучи на месте работодателя,
смогли бы обеспечить безопасность того самого работника?

На 300% уверена, что нет.

И В "DARBA KĀRTĪBAS NOTEIKUMI" ДОЛЖНО БЫТЬ НАПИСАНО, ЧТО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ЗАПРЕЩАЕТСЯ НАХОДИТЬСЯ В АЛКОГОЛЬНОМ СОСОТОЯНИИ

Grandv, 29.05.2015 14:01В АЛКОГОЛЬНОМ СОСОТОЯНИИ

Kāpēc jākliedz? 😲
Un kur tad narkotikas?

А ГДЕ ЕЩЕ ЭТО ОГОВАРИВАЕТСЯ ИЛИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ. ЭТО ГДЕ-ТО ВО ВНУТРЕННИХ ДОКУМЕНТАХ ДОЛЖНО БЫТЬ ОГОВОРЕНО: И ПРО АЛКОГОЛЬ, И ПРО НАРКОТИКИ, И ПРО ДРУГИЕ ПСИХОТРОПНЫЕ ВЕЩЕСТВА.

Man jautājums Grandv - vai visi iespējamie likumi jāpārraksta Darba līgumā?
Uz cik lapām ir Jūsu darba līgums?