Labdien. Man ir jautājums .Mikrouzņēmumā strādā 5 cilvēki . Viena darbiniece iet bērnu kopšanas atvaļinājumā. Vai mēs varam pieņemt jaunu darbinieku, tās darbinieces vietā, kura dodas bērnu kopšanas atvaļinājumā, uz laiku ? Vai skaitīsies, ka mūsu mikrouzņēmumā strādās, pēc skaita, seši darbinieki?
Mikrouzņēmums
Uz tēmu sarakstuAtbildes 4
No likuma
c) darbinieku skaits nevienā brīdī nav lielāks par pieciem. Darbinieku skaitā neiekļauj personu, kura darba attiecību laikā atrodas prombūtnē (tai skaitā mācību atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, grūtniecības, dzemdību, bērna kopšanas atvaļinājumā, atvaļinājumā bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu, kā arī atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas vai saņem slimības pabalstu) un par šo periodu nesaņem no mikrouzņēmuma ienākumu, kā arī no darba atstādinātus darbiniekus,
c) darbinieku skaits nevienā brīdī nav lielāks par pieciem. Darbinieku skaitā neiekļauj personu, kura darba attiecību laikā atrodas prombūtnē (tai skaitā mācību atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, grūtniecības, dzemdību, bērna kopšanas atvaļinājumā, atvaļinājumā bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu, kā arī atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas vai saņem slimības pabalstu) un par šo periodu nesaņem no mikrouzņēmuma ienākumu, kā arī no darba atstādinātus darbiniekus,
Liels paldies
TehAtbildes: 101
Правильно ли я понимаю , что работницу кот. находится в отпуске по уходу за ребенком всё равно надо показывать в MUN декларации (6 работников) с нулевой зарплатой ?
StarinaAtbildes: 6 686Saņemti «Paldies»: 297
Конечно
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.