A lapas aprēķins

Lūdzu kolēģi palīdziet tikt skaidrībā. Algu aprēķinos esmu pilnīgs iesacējs.
Darbiniekam ir summetais darba laiks ar minimalo stundas tarifa likmi. Darbiniekam i A slimības lapa no 19.02.-28.02.2015. Šajā laikā būtu bijis jastradā 24 stundas( 16 dienas st. un 8 nakts stundas)
6 mēnešu vidējā izpeļņa Summa bruto Faktiski
nostr. st.
2014. gada augusts 294.97 96 21
2014. gada septembris 264.25 86 22
2014. gada oktobris 251.95 82 23
2014 gada novembris 294.97 96 19
2014. gada decembris 294.97 96 19
2015. gada janvāris 281.3 96 21
Kopā 1682.41 552 125

6 mēn. vidējā stundas izpeļņa 3.05
Mēneša vidējā izpeļņa 280.6

Vid. Darba dienu sk. 20.83
Vis. Nostradato st. skaits 4.42
Stundas vidējā izpeļņa 3.05
Dienas vid. Izpeļņa 13.46
VAi esmu pareizi sarēķinājusi videjo izpeļņu no kuras man jaaprēķina slimības nauda?!
It kā jau ir grāmatvedības programma, bet tas ko rāda programma man atšķiras no ta, kas man sanāk. Iepriekšējā grāmatvede arī nav vadījusi darba laika uzskaiti programmā. Visu rēķināja atsevišķi uz papīra. Gribu parliecināties , ka saprotu pareizi.

Paldies jau iepriekš!

Japaina paldies, pavisam jau biju saputrojusies skaitļos. Vairs neko neredzu.

Visiem LIELS PALDIES!

Vai tagad vismaz ir skaidrs tas aprēķins?

Jā ir! Brīžiem jau ir tā, ka apmaldies trijās priedēs. Otro mēnesi algas rēķinu, cilvēku daudz, struktūrvienību arī. Baigais stress, bet kad stress, smadzenes atslēdzas 😆
Paldies, ka esat kritiskas un atsaucīgas! 😉

Kristine1, 07.03.2015 12:06Paldies, Tehnolog!
Bet darbiniekam slimības lapas laikā būtu bijis jāstrādā 24 stunas. Un sanāk tā, ka:
19- pirmā slimošanas diena, ko neapmaksā(darbiniekam brīvdiena)
20- darbiniekam būtu bijis jāstrādā 16 stundas
21- darbiniekam būtu bijis jāstrādā 8 stundas
un pārējās slimības dienas, darbiniekam būtu bijušas brīvdienas.

Japaina, 07.03.2015 14:16Uzrakstiet uz lapas datumus no 19.-28.
Un tad ierakstiet katrā datumā, kurā būtu jāstrādā, attiecīgās stundas.
Un tad 1.dienu neapmaksā, 2.3. dienu, cik % maksā?Domājiet! 🙂

Раньше для суммированного времени можно было считать и так и так, но 75 ст. закона теперь чётко оговаривает порядок рассчёта. Какой бы график не был у работника в период с 19 по 28, сумма не меняется. И это - правильно! Предположим, что работник вообще по графику не должен был работать. Это не значит, что он не имеет право на часть отчислений (VSAOI), которые делаются в т.ч. из его зарплаты. Поэтому и рассичитывается средние часы в день и средний заработок в день. И в законе чётко сделана привязка к рабочим дням КАЛЕНДАРНОГО периода.