МИКРО максимальная зарплата за неполный месяц

Работника приняли на МИКРО фирму с 16.09. По договору брутто зарплата 720 евро +возможные премии. Зарплата за сентябрь выходит 360 евро. Могу ли назначить еще премию за сентябрь360 Евро= в сумме 720 евро ??? В VIDe сказали максимум выплата за сентябрь 360 евро....

А на что они ссылались? 😐

None, 14.10.2014 11:12Работника приняли на МИКРО фирму с 16.09. По договору брутто зарплата 720 евро +возможные премии.

Kā šo saprast?Jūs esat MUNM?

ja, mēs esam MUNM

сослались на закон о микро предприятии. Мол там идет речь о максимальной сумме в месяц. А так как в моем примере половина месяца трудовые отношения то и сумма общая не больше 360 евро...

Tad sanāk, ka līguma noslēgšanas brīdī jau paredzat algas pārsniegumu un MUNM statusa zaudēšanu?

Какой-то бред 😡 Надо письменно задать им этот вопрос.

None, 14.10.2014 11:12В VIDe сказали максимум выплата за сентябрь 360 евро....

Это что-то новенькое! Кто Вам запретит выплачивть ЗП столько, сколько Вы хотите? Ну до предела в 720 разумеется....

None, 14.10.2014 11:12По договору брутто зарплата 720 евро +возможные премии.

А вот это как понимать?????? Вы же не можете превышать установленную законом норму для микроба в 720 ЕВРО. При возможных премиях, Вы тут же теряете статус.

Как я понимаю, тут весь сыр-бор из-за того, делится ли 720 Є по дням или нет.

Ja maksā MUN, tad maksimālā alga darba līgumā par mēnesi ir 720 €, nevis *зарплата 720 евро +возможные премии*.
Jādomā citi varianti, kā izņemt naudu. 🙂

Вариант другой - Работника приняли на эту же фирму с 16.09 но по договору с почасовой ставкой (10 евро) согласно табеля. Работник проработал 16.09-30.09 - 72 часа по 10 евро= 720 евро общая сумма за сентябрь. Это вам как???

Нам нормально! И если этот работник и дальше будет так работать по 72 часа в месяц, то всё будет ОК! 😉

Нет в законе такого ограничения - есть только 720 и все.
Запором те письменный ответ.
Пойду, сама запорошу, противно от этих советчиков

Пишу на айпаде - получается всякая чепуха, извиняюсььь

Maija- с нетерпением ждем ответа. Может они отвечают по аналогии с ограничением суммы оборота по Микро налогу? Там ведь тоже не сказано если фирма работает неполный год то этот оборот надо делить пропорционально...

Не надо придумывать
Про оборот сказано , про зарплату - не сказано

Сейчас назапрашиваемся. Хотя вряд ли успеют к 2015 году таксации...

ВИД считает по анналогии - в месяц -720, за пол месяца -360, за неделю -180, я так это понимаю 😆

Логика своя в этом тоже присутствует- если в договоре написано В МЕСЯЦ, а человек принят, 16,09, то 360 максимум. Если в договоре почасовая, то другая песня, но я считаю, что именно такие деятели с 10 и более евро в час за работу в микробе, оказывают медвежью услугу другим участникам рынка и именно из-за этих выдуманных почасовых оплат искажается статистика по оплате труда, и тем, кто платит налоги приходится заполнять аптауяс лапы и оправдываться, что уровень з/п соответствует действительности, когда ВИД апеллирует какими-то мифическими цифрами средней з/п по отрасли. 😡

Patiešām nezinu, kā ir ar MUN maksātājiem (principiāli nesadarbojos ne ar vienu MUN maksātāju), taču "parastajiem mirstīgajiem" vidējo darba algu VID rēķina "elementāri" - kopējo mēnesī aprēķināto darba samaksu izdala "uz galviņām" - uz darbinieku skaitu sociālajā pārskatā attiecīgajā mēnesī. Neņemot vērā nostrādāto laiku.
Un sūta Aptaujas lapas.
Esmu vairākkārt VIDam norādījis, ka šādi aprēķini nav korekti, taču pagaidām neesmu manījis, ka būtu kaut kas mainījies. Pēdējā saņemtā Aptaujas lapa (pirms kādiem 2 mēnešiem) ar pārmetumiem par zemu darba samaksu atkal bija analoģiska.

Aivar, un nesagaidīsiet arī. Viņiem ir vienalga, ko Jūs tur viņiem norādāt. Lielākoties uz to aptaujas lapu arī no viņiem atnāk atbilde, ka tā nesniedzot skaidru priekšstatu. Priekš kam tad sūta, nav saprotams, ja tāpat neko beigās nesaprot paši.