Man vajag dzelžainus pierādījumus, ka tā ir jādara .....
Aprēķinot UIN, apliekamais ienākums ir jāpalielina un koeficients 1,5 jāpiemēro par šādiem izdevumiem, kas veikti uzņēmuma darbinieku vai īpašnieku labā:
• izdevumi atpūtai un atpūtas ceļojumiem, izklaidēšanās pasākumiem;
• ar saimniecisko darbību nesaistīti īpašnieku vai darbinieku braucieni ar nodokļa maksātāja autotransportu;
Izņēmumi ir summas, kas izmaksātas uzņēmuma īpašniekiem vai darbiniekiem saskaņā ar MK noteikumos Nr.112 Noteikumi par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis, Darba aizsardzības likuma 7., 8., 11., 12., 14. un 25.pantā un likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli (likums par IIN) 9.pantā minētajiem nosacījumiem un nav apliekamas ar IIN, kā arī izdevumi darbinieka nogādāšanai no dzīvesvietas uz darbu un no darba uz dzīvesvietu, ja darba specifikas dēļ darbiniekam nav iespējams nokļūt darbā vai nokļūt pēc darba dzīvesvietā ar sabiedrisko transportu.
Runājot par izdevumiem uzņēmuma īpašnieku, darbinieku vai citu fizisku personu labā, jāievēro, ka šīs izmaksas ietekmē UIN aprēķinu tikai gadījumos, kad izmaksas nav personificējamas. Tiklīdz izmaksas var aprēķināt un attiecināt uz noteiktu fizisku personu, spēkā stājas likuma par IIN normas un UIN deklarācijā korekcijas nav jāveic, bet ir jāaprēķina IIN. Ja fiziskā persona ir jūsu uzņēmuma darbinieks, gandrīz vienmēr ir jāaprēķina arī valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI).
Bieži vien grāmatveži un uzņēmuma vadība pietiekami neizvērtē darījumu un vieglprātīgi pieņem lēmumu, ka izdevumi nav personificējami un jāpiemēro koeficients 1,5, nevis jāveic attiecīgi aprēķini un jāaprēķina IIN un VSAOI. Pārbaudes rezultātā atklājas, ka uzņēmuma rīcībā ir pietiekami daudz informācijas, uz kuru pamatojoties var aprēķināt katras fiziskas personas gūto labumu