Darba likums 44.p. (uz noteiktu laiku)

Добрый день, хочется услышать мнение профессионалов. Ситуация следующая, SIA заключило договор с Рижской думой по обеспечению питания в школе ( кормить школьников). Учебный год понятно с сентября по май, можно ли заключать с работниками на основании 44p. закона о труде
44.pants. Darba līgums uz noteiktu laiku

(1) Darba līgumu uz noteiktu laiku var noslēgt, lai veiktu noteiktu īslaicīgu darbu, ar to saprotot:

1) sezonas rakstura darbu;

2) darbu tādās darbības jomās, kurās darba līgums parasti netiek slēgts uz nenoteiktu laiku, ņemot vērā attiecīgās nodarbošanās raksturu vai arī attiecīgā darba pagaidu raksturu;

и относимся ли мы к 827 правилам КМ
Noteikumi par sezonas rakstura darbiem : 2. Sezonas rakstura darbi ir:
2.24. darbs mazumtirdzniecības veikalos, kas darbojas tikai noteiktos gada mēnešos vai vienu sezonu, kā arī darbs kafejnīcās, tūristu mītnēs un restorānos;
Спасибо.
Izdoti saskaņā ar Darba likuma 44.panta otro daļu

Es domāju, ka var.

Спасибо.

Ja gribam noslēgt līgumu uz noteiktu laiku ,bet nezinam līdz kuram laikam vajadzēs- (darbinieks slimo),vai obligāti jānorāda laiks vai nē. 😏

Jā, jānorāda gan.

Если неизвестна точная дата окончания договора, надо указать условие, при котором договор прекращается.

Я с этим не сталкивался, но у меня - сомнения. Если я повар и устраиваюсь на работу, а мне говорят - на 10 месяцев, потом приходи через 2 месяца и опять устраивайся!
Что-то здесь не так. 😏

Tehnolog, 24.04.2015 11:20Если я повар и устраиваюсь на работу, а мне говорят - на 10 месяцев, потом приходи через 2 месяца и опять устраивайся!

У учителей тоже имеются трудовые договора, заключенные согласно DL и никто с ними каждый год новые не заключает 😆
В трудовом договоре прописываются отдельно условия временного перерыва в работе по причине связанности с организацией учебного процесса.
В договоре с РД срок оказания услуг по обеспечению питания школьников также прописан, а условия по трудовому договору напрямую связаны с условиями договора заказчика РД.