По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Iesācējiem

Что есть минимальная заработная плата? Uz tēmu sarakstu

Что есть минимальная заработная плата?
Не могу найти ответ на элементарное: Что есть минимальная заработная плата работника у работодателя?
Сегодня это 320 euro/мес., (используем "Калькулятор")... итак:
либо она фиксируется только "на бумаге", а в руки выдаётся 235,66 euro/мес., и расходы работодатя на неё - 395,85 euro/мес.,
либо она выдаётся "в руки" как есть, т.е. 320 euro/мес. и никак не меньше, а работодатель тратит на неё - 443,99 euro/мес.?
Вот. Хочу уточнить и заранее благодарю за внимание.
Vdemihov
Vdemihov 25.01.2014 17:21
10 ziņojumi

Atbildes (29)

и еще, при неполном указываю конкретное число рабочих часов в неделю, а не максимальное
Kel 18.02.2014 17:49
В ДЛ было указано не вайрак ка 40 стундас менеси- может в том и нашли проблему. Короче этой работнице заставили доначислить оплату за 2 часа, отчет уточнить и ведомость с доплатой принести. На словах пугали дарба девейса, что типа не можешь работой загрузить,тогда оклад платите.
Ser
Ser 18.02.2014 23:00
3685 ziņojumi
Стелл, а чем правильнее? искренне интересуюсь
Kel 18.02.2014 01:23
Ну правильнее было бы сказать "Удобнее"..
Sletla
Sletla 18.02.2014 23:53
13669 ziņojumi
Varbūt kāds vēl izteiksies par šo tēmu- nepilns darba laiks un darba samaksa par nostrādāto virs šī darba laika.
Irucitis 18.02.2014 17:24
DL 134.panta7.p. ir noteikts: Ja darbiniekam ir noteikts nepilnais darba laiks, viņa nodarbināšana virs šī laika ir pieļaujama, pamatojoties uz darba devēja un darbinieka rakstveida vienošanos.

Ja d/l rakstīts 20 st.nedēļā, bet kādu nedēļu iznāk strādāt 30 st., tad to var darīt tikai pēc rakstveida vienošanās, un, ja nepārsniegs normālo d/l, tad tās nebūs virsstundas.
Ja rakstveida vienošanās nebūs (katru reizi), tad var likt rēķināt, kā virsstundas.IMHO
Japaina
Japaina 19.02.2014 11:54
10269 ziņojumi
Ja d/l rakstīts 20 st.nedēļā, bet kādu nedēļu iznāk strādāt 30 st., tad to var darīt tikai pēc rakstveida vienošanās, un, ja nepārsniegs normālo d/l, tad tās nebūs virsstundas.
Japaina 19.02.2014 11:54
Не было у нас rakstveida vienošanās, потому и сказали, что должен быть предварительно согласован график на следующий месяц, а все неплановые выходы вдвойне. В пункты закона не углублялись. По другим договорам претензий не было.
Ser
Ser 19.02.2014 12:40
3685 ziņojumi
Grafikam jābūt tikai pie summētā d/l.
Japaina
Japaina 19.02.2014 13:19
10269 ziņojumi
Grafikam jābūt tikai pie summētā d/l.
Japaina 19.02.2014 13:19
График общий на месяц для торговой точки - там и окладник, и суммарники, и неполное раб.время.
Главный аргумент ВИДа- работник с неполным рабочим временем должен конкретно знатьв какие дни он выходит на работу в следующем месяце и подтвердить это своей подписью.
Это было при первом посещении. На следующую встречу инспектор мне убедительно сказала не приходить Типа трудовые отношения и организация работы дело дарба девейса, а бухгалтер только начисляет з/п согласно ДЛ.
Дарба девейс ходил сам. Что он там понял для меня загадка.
Ser
Ser 19.02.2014 13:30
3685 ziņojumi
Это было при первом посещении. На следующую встречу инспектор мне убедительно сказала не приходить Типа трудовые отношения и организация работы дело дарба девейса, а бухгалтер только начисляет з/п согласно ДЛ.
Дарба девейс ходил сам. Что он там понял для меня загадка.

Ļoti gudri mums tie darba devēji Es eju ar pilnvaru
Japaina
Japaina 19.02.2014 14:17
10269 ziņojumi
Ļoti gudri mums tie darba devēji
Japaina 19.02.2014 14:17
Хоть что-то узнали из закона о труде, надеюсь. А то все думают, что бухгалтер сам законы пишет и для дарба девейса набага придумывает требования по зарплате
Ser
Ser 19.02.2014 19:19
3685 ziņojumi
бухгалтер сам законы пишет и для дарба девейса набага придумывает требования по зарплате
.......................
Супер
Mu-maija
Mu-maija 20.02.2014 14:59
15953 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.