По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Mēnešalga 2014. Uz tēmu sarakstu

Mēnešalga 2014.
Vai pareizi izprotu, ja ir noteikta alga mēnesī minimālā 320. EUR un garajā mēnesī 23 darba dienas un 184 stundas -stundas likme nesanāk minimālā un tad ir jāpiemaksā, lai sanāk minimālā stundas likme?
Samburska
Samburska 25.11.2013 15:45
17 ziņojumi

Atbildes (2)

Nekas neko neesmu piemaksājusi nekādos "garajos" mēnešos.
Andaz
Andaz 25.11.2013 16:03
27897 ziņojumi
Всё именно "наоборот":
5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
т.е. если тариф - 1,933 х 20 дней х 8 часов = 309,28, то надо доплатить до 320.
Хотя не понимаю, почему нет варианта "наоборот". Может кто пояснит?
Моё предположение - это сильно усложняет работу госаппарата, где наверно достаточно много должностей (уборщицы и др.) на минималке. У их бухгалтеров тогда голова сломается, не говоря уже о госбюджете.
Tehnolog
Tehnolog 25.11.2013 16:15
3163 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.