Трудовые договора

Хочу посоветоваться.Надо ли будет в связи с введением еurо вносить изменения в трудовые договора, уточняя оплату труда, если в договорах записано, что зарплата установлена в размере минимальной ?

Нет, просто сделать приложение к трудовому договору,где конвентировать зарплату с подписью работника и работ-ля.

И распоряжения оформляются в соответствии с требованиями делопроизводства и правил КМ № 916

Ирена, 17.10.2013 18:23И распоряжения оформляются в соответствии с требованиями делопроизводства и правил КМ № 916

? В смысле?

А я не поняла,где конвентировать зарплату . Если в договоре записано : Latvijas Republikas Ministru Kabineta noteikto minimālo stundas tarifa likmi par vienu nostrādāto stundu, то с 1 января она и будет установлена в евро. ИМХО 🙂

Ирена, 17.10.2013 18:22Нет, просто сделать приложение к трудовому договору,где конвентировать зарплату с подписью работника и работ-ля.

А что, если работник, не предупреждённый за 30 дней до 1 января, откажется принимать зарплату в евро и потребует оплачивать в латах?! 😂 🤐 😆 🤐 🙂 🤐 😢

Lūdzu jums Valsts darba inspekcijas viedoklis http://vdi.gov.lv/lv/eiro/