Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Uzņēmuma līgums pret DL

Uz tēmu sarakstu
Glaz_auditoraAtbildes: 73Saņemti «Paldies»: 1
Pirmā ziņa
Добрый день! У меня возникли разногласия с бухгалтером. Со мной как с val.loc заключен UL и параллельно так же DL. Я считаю, что на основание UL я могу 1) посещать различные встречи, которые как понятно чаще всего бывают вечером (бухг. говорит, что я использую авто (авто в аренде), значит прохожу по труд договору) 2) покупать топливо (тупизм какой то типа вставил пистолет отлил для личных нужд потом засек рабочее время и долил в бак для хоз нужд))) ) и мелочевку разную на фирму 3) подписывать акты и распоряжения (вне рабочее время). Все эти три пункта я прописал в UL. Буду благодарен. если поделитесь мнением, в каких из этих трех пунктах обязательно усматриваются признаки "работы"

Atbildes 26

MakssoftAtbildes: 24 140Saņemti «Paldies»: 269
#21
Cамый простой вариант в Вашем случае - только один трудовой договор, в котором прописать почасовую оплату труда суммированным рабочим временем и тогда заправляйтесь и ездите на встречи хоть ночью в воскресенье, в табеле проставляется количество отработанных часов без указаний конкретного времени.
KelAtbildes: 12 068Saņemti «Paldies»: 626
#22
самый простой все же 148-ая, как Майя и сказала
DzanaAtbildes: 2 165Saņemti «Paldies»: 143
#23
Как продолжение темы хочу спросить, можно ли оплатить валдес лоцеклису ( есть договор управления и трудовой договор) командировку из которой он привез новый заключенный договор, но не ставить часы работы и не платить з/пл за эти дни ?
KelAtbildes: 12 068Saņemti «Paldies»: 626
#24
есть договор управления и трудовой договор
поясните
DzanaAtbildes: 2 165Saņemti «Paldies»: 143
#25
Я нашла у них" Vadības līgums", заключенный с момента регистрации фирмы-управлять, искать клиентов и заключать договора не получая зарплату,но с правом на получение дивидентов,и второй - "Darba līgums" по которому назначена оплата за выполнение конкретной работы- за обьем переводов, за кол-во часов проеденных семинаров и т.п. Заключенный труд. д-р не отменяет ранее заключенного дог-а управления.
OllioAtbildes: 772
#26
Я бы все-таки платила все - и зарплату и командировку.
Потому как во второй панте 969 правил un citas fiziskās personas, kura nav darba attiecībās ar institūciju
у вашей персоны есть трудовые отношения с предприятием. И то что она едет в командировку как управленец, не значит что трудовые отношения перестают действовать.
Как-то так.

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.