По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Nodokļi un nodevas

atvaļinājuma rezerve Uz tēmu sarakstu

atvaļinājuma rezerve
Labdien!
Gada pāsrkatā par kādu periodu var atspoguļot atvaļinājuma rezervi.
Darbinieks nav bijis atvaļinājumā no 2005. gada, vai par tik ilgu laiku- 7. mēn. ir jā'tspoguļo atvaļinājuma rezerve, vai likums nosaka par cik gadiem drīkst atpoguļot?
Paldies!
Sausene
Sausene 25.02.2013 10:07
820 ziņojumi

Atbildes (10)

Neizmantotiem atvaļinājumiem nosaka uzkrājumus (iespējams - uzkrātās saistības), nevis rezerves.
Atvaļinājumi japiešķir, nevis jākrāj.
No tiesu prakses un topošajiem grozījumiem DL - par visiem gadiem, kad darbiniekam nebija iespējas atv. izmantot.:
Mu-maija
Mu-maija 25.02.2013 10:13
15970 ziņojumi
Atvaļinājumi japiešķir, nevis jākrāj.

+10
Ambera
Ambera 25.02.2013 11:41
21759 ziņojumi
Atvaļinājumi japiešķir, nevis jākrāj.

+100
Japaina
Japaina 25.02.2013 11:48
10269 ziņojumi
Atvaļinājumi japiešķir, nevis jākrāj.

+200
Aivars007
Aivars007 25.02.2013 11:59
26984 ziņojumi
Кто больше?
Irena22
Irena22 25.02.2013 13:47
42998 ziņojumi
В ожидаемых изменениях ЗоТ предполагают в 149 статье дописать: компенсация полагается за все отработанные годы, НО
как всегда с подвохом
- если работник не имел возможности воспользоваться отпуском!

Не не был в отпуске, а не ИМЕЛ ВОЗМОЖНОСТИ
почувствуйте разницу?!
Mu-maija
Mu-maija 25.02.2013 16:51
15970 ziņojumi
Tad jābūt iesniegumam, kur vadītājs uzraksta>>ražošanas nepieciešamības dēļ atvaļinājumu šobrīd nevar piešķirt?

Bet, ja ir atvaļin.grafiki, kur darbinieki parakstījušies, ka iepazīstināti, tad jau problēmai nevajadzētu būt.
Interesanti, ko tie gudrie atkal samuļļās?
Japaina
Japaina 25.02.2013 18:18
10269 ziņojumi
В ожидаемых изменениях ЗоТ предполагают в 149 статье дописать: компенсация полагается за все отработанные годы, НО
как всегда с подвохом
- если работник не имел возможности воспользоваться отпуском!

Не не был в отпуске, а не ИМЕЛ ВОЗМОЖНОСТИ
почувствуйте разницу?!
Mu-maija 25.02.2013 16:51
А я бы дописал, что отказ от ухода в отпуск рассматривается, как грубейшее нарушение дисциплины и основание для увольнения.
Tehnolog
Tehnolog 26.02.2013 13:31
3183 ziņojumi
man zvērināta revidente pamācīja, kad neizmantoto atvaļinājumu drīkst rēķināt par 1.5 gadiem, lai aprēķinātu atvaļinājuma uzkrājumu gada pārskatam. Viņa pamatojās uz Civillikuma kādu pantu, diemžēl jau esmu aizmirsusi kuru...
Santaat
Santaat 26.02.2013 14:29
377 ziņojumi
Nav nekāda šāda panta.
Bija tiesu prāva, kur tas bija noteikts konkrētai personai.
Pēc tam bija LM brēka "Bilancē", ka kompensēt darba devējam vajag visu gadu atvaļinājumi.
Mu-maija
Mu-maija 26.02.2013 18:43
15970 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.