Зарплата

Здравствуйте,взяли работника на оклад 300 лат,но работу свою он не выполняет.Хотим перевести на часовой тариф- примерно 1.80час.Как правильно это сделать? Rikojumsom можно? Нужно ли в rikojumse указывать рабочее время ? Мы не знаем,СКОЛЬКО он будет находиться на работе,может быть ь один денб 4 часа,другой-3 Как всё правильно оформить,чтобы не подкопались?Спасибо

Rikojumsom можно? Можно, только сначала составляете изменения пунктов трудового договора в части оплаты, которые подписывает работодатель и работник, а потом можете и рикоюмс писать, исключительно для бухгалтера, что бы он знал с какого числа какие изменения в оплате этого работника применяются.

62.pants. Darba samaksas organizācija

(4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš.
(Darba likums)

paldies liels

40 ст. закона о труде тоже прочитайте.