Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Iesācējiem
Зарплата Uz tēmu sarakstu
Tatjanalav 07.12.2012 13:01
130 ziņojumi
130 ziņojumi
Atbildes (4)
Rikojumsom можно? Можно, только сначала составляете изменения пунктов трудового договора в части оплаты, которые подписывает работодатель и работник, а потом можете и рикоюмс писать, исключительно для бухгалтера, что бы он знал с какого числа какие изменения в оплате этого работника применяются.
62.pants. Darba samaksas organizācija
(4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš.
(Darba likums)
(4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš.
(Darba likums)
paldies liels
Tatjanalav 07.12.2012 14:32
130 ziņojumi
130 ziņojumi
40 ст. закона о труде тоже прочитайте.
Inst 13.12.2012 09:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt