Отчетность по ЕДС вечерами

Девоньки, кто у нас грамотный по трудовому праву? я иногда отправляю отчеты уже вечером,т.е после 6-ти. Ходят слухи , что трудовая инспекция любит за это штрафануть , либо заставить доначислить оплату.В тр. договоре я написала просто, как у большинства из нас : полный раб. день,40 часов в неделю.И в табеле мы же не указываем время работы.Распорядка раб дня у меня нет,т.к работников всего от 2-х до 5-ти.Может все-таки состряпать какой-нибудь распорядок, типа 8 часов в день, а начало раб. дня с 10.00 до 14.00, кому как удобно. Не войду ли я в противоречие с законом о труде? Может в тр. инспекцию позвонить, проконсультироваться?

лучше объясните, в чем мы с Tamarasa заблуждаемся, оформляя лоцеклиса и буха по 148

Jūs labāk pasakiet man, kā pamatosiet 148.p.piemērošanu>>

148.p.Darba laika organizēšanas īpašie noteikumi.

Grāmatvedības pakalpojumi tiek sniegti lidmašīnā, vai uz kuģa, vai fūrē?

А где в 148 есть упоминание, что она только для пароходов, самолетов и дальнобойщиков?

148.p.(2), ja protiet lasīt! 😂

А какое отношение 2 пункт имеет к 1? Но на мой взгляд, тут и 148 не нужно. 15 минут не вечернюю сдачу отчетов можно можно оговорить в каких-нибудь правилах трудового распорядка.На общее количество рабочего времени это не влияет.

15 минут-это круто

Japaina

сообщений: 1358 29.01.2012 19:15

148.p.(2), ja protiet lasīt!

_________________________________________

😆 😆 😆

вы не знакомые слова ищите, вы полностью читайте

Альбина, если работаешь не полный день на фирме, то да, можно и со 148 не заморачиваться. Просто нигде не прописывать конкретное время работы.

вы не знакомые слова ищите, вы полностью читайте>>>

To es ieteiktu jums, tā kārtīgi izlasīt.:-)

Varbūt jums kāds neprecīzs tulkojums?

Ну а даже если полный, то какие проблемы оговорить это в каких-нить внутренних правилах.

Japaina, ну вы меня сильно озадачили, а вдруг и правда, на ликуми неправильный перевод 🙁 а на каком языке написан оригинал, кстати?

Девоньки, я думаю, что для нашего классического случая ( обычный бух. на обычном СИА) 148 статья не подходит. Либо уж ее надо обосновать бумагами так,что бы инспекция не подкопалась. А какие здесь могут быть весомые аргументы, даже в голову сразу и не приходит.Поэтому, на мой взгляд, проще поиграть со ст. 130 (2)и вставить умную фразу в тр.договор.

а для других режимов рабочего времени вы делаете доп обоснование?

Для других нет, просто иногда в тр.договоре пишем столько-то часов в неделю. Но это влечет за собой утверждение за месяц вперед дарбалайка график. А я ужасно не люблю их делать.Поэтому мне проще в тр. договоре для себя и директоров указать, что полный раб. день, 40 часов в неделю + начало раб. дня в любое время с 8 до 14, н-р, или " не регламентируется".И забыть. Насчет формулировки, посоветуюсь с юристами.

а я считаю, что на все подобные претензии нужно отвечать :

паскайдроюмс : подача декларации в системе EDS такого-то числа заняла 1 минуту 20 секунд.... брутто-алга за это время составила 0,02 лата, соц налог 0,007 лата, подоходный 0,004 лата... согласны уплатить указанные суммы

тогда уж пиши текст до конца правильный - так как в нормальное рабочее время ЭДС была недоступна, прошу возместить данные затраты

Лена!:-D

Tā kā tas bija vakara stundā, tad algu tomēr būtu jāaprēķina vismaz 0.04 ls 🙂

Мы тоже в трудовой вписали:Dienas laikā darbs sadalīts pa darba posmiem.Darba laika ilgumu un uzskaiti nosaka pats darbinieks, ievērojot darba drošības un veselības aizsardzības principus, ka arī nodrošinot pietiekamu atpūtu.darba laiks nedrīkst pārsniegt 160st četru nedēļu laikā.
теперь можно и чеки после 18,00 предоставлять в бух-ю 😆