Kāpēc Jums šķiet, ka viņiem tāda nepienākas vai būtu jārēķina kaut kā savādāk?:-S

Cilvēkam kuram alga 500 LVL mēnesī alga+atvaļinājuma nauda sanāk vairāk par 500 LVL.Lasumetodiku un tur teikts,ja alga vairāk par 500 LVL, MU zaudē savu statusu?

Atvaļinājuma nauda jāsadala pa mēnešiem, tad arī nebūs vairāk par 500 Ls.

Это происходит, если отпуск начинается в одном и заканчивается в другом месяце. Выход простой - делите отпуск.

Visas tās nianses vajag apdomāt PIRMS reģistrēšanās par MUN maksātāju.

Может и превысить, зависит от среднего заработка.

A nevar atvaļinājuma nauda būt arī 500 , neko nerēķinot ?

Galvenais, lai nav mazāk pēc vidējās algas rēķinot. (Un arī vairāk par 500 MU ).

Par ikgadējo atvaļinājumu būtu skaidrs.

Bet ko darīt, ja alga 500 + kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?

Не выплачивайте компенсацию, а отправьте в отпуск.

vai arī atbrīvojiet ar mēneša sākumu, tad nevajadzētu pārsniegt 500 ls

Reģistrējoties par MUN maksātāju jau viss tiek pārdomāts, bet aprēķinot tās atvaļinājumu naudas un atlaišanas pabalstus sanāk tā savādi -tas ir apspriests arī ar VID metodiķiem, bet pagaidām viņas māca ,kā šeit forumā, dažādi risinot tos atlaišnas datumus.

AndaiZ - MUN maksātājs jau nav kaprīze. Ja likumdevējs mums ļauj kautkur ietaupīt un izmaksāt "uz rokas" darbiniekam normālu algu, tad noteikti tas ir jāizmanto. Jo lai izmaksātu vispārējā kārtībā tos pašus 500 uz rokas, nodokļos jāsamaksā paši zinat cik ....... Un tas viss, kas iemaksāts budžetā, aiziet lielā neziņā.. Tad jau labāk būt MUN un atbalstīt laicīgos darbiniekus, kuri vēl mums te ir.

jautājumiņš par bezalgas atvaļinājumu - MUN maksātājam taču nav jāsniedz ziņas ( 50 un 51 kods)vai tomēr ir.

Paldies.

Rēķins UZ 15.06.2011.

Datums Nr. Summa Apmaksas termiņš Kavētās dienas Līgumsods 0,5% KOPĀ

01.07.09 24_09 400 10.07.09 705 1410

03.08.09 28_09 400 10.08.09 674 1348

800 2758 3558

kas tas par mistrojumu man sanāca:-D

Kāpēc nav jāsniedz ziņas? Visiem jāsniedz ziņas par bezalgas atv.