HELP- погиб сотрудник

Ув.коллеги, подскажите кто попадал в такую ситуацию. В аварии погиб сотрудник. Какой размер пособия начисляется при расчете, какой размер пособия на погребение выплачивается родственникам, идут ли какие-либо выплаты из соц.обеспечения. Если фирма покрывает затраты на погребение относятся они к затратам не связанным к хоз.деятельности или попадают под 24.09% и подох.налог. Простите за сумбурность, но голова не может думать

1) Вы должны начислить з/п и выплатить родственникам.

2) Можете выплатить пособие на погребение в размере до 150 лат он не облагается ПНН и соц.

3) Затраты на погребение будут не связанные с хоз.деятельностью.Хотя может быть и нужно будет удержать ПНН, но соц. не будет на мой взгляд.

ПНН с этих 150 латов не удерживается, и соц. неплатится.

Martinas, у Amuil 3)ответ на вопрос Jardin:

"Если фирма покрывает затраты на погребение относятся они к затратам не связанным к хоз.деятельности или попадают под 24.09% и подох.налог".

Да, невнимательно прочла. По логике, подоходный и социальный - тогда, кгда это персонифицированное благо работника. А сейчас что? Ни работника нет, ни блага. С кого подоходный налог удерживать и за кого платить социальный? Я думаю, добавить к облагаемому ПНП доходу как несвязанное с хоз.деятельностью.

боюсь, насчет выплаты родственникам все не так просто. Наследники имееют права предъявить вам претензию, если вы выплатите кому-то не полученную работником оплату. Кто является наследником - решает суд.

Не согласна с Jl, мы в таких случаях выплачивали зарплату тому кто справку о смерти пред'явил. Справку копируешь, родственник пусть напишет заявление о том, чтоб ему выплатили зарплату умершего.

вы можете не соглашаться. я говорю с точки зрения права. Только наследники имеют право получить оставшееся после умершего. А то как вы в жизни делаете - делайте. Однажды попадете на знающего человека.

Не на знающего, а на жаднючего, который из-за копейки удавиться будет готов... Речь ведь всего лишь о зарплате идет...

не жадного, а нормального и законопослушного. Когда у нас наконец научатся уважать права других людей!?!?!? (риторический вопрос)

Действительно. А может у того работника пятеро детей от трех жен. Каждому ребеночку по чуть-чуть причитается. А тут одна мамаша все захапает.

У работника может быть кроме зарплаты в 100 латов долгов на миллион. И если уж брать наследство, то надо со всеми долгами. Или от всего отказываться. Позаритесь на сотню и на лимон попадете.

Ага, и все три жены и пятеро детей будут скидываться ему на похороны. По-человечески, эти деньги нужнее тому, кто хоронить будет.

Если бы все делалось по-человечески... 🙁

Если родственники не участвовали в организации похорон, то на этом основании есть возможность оспорить их право на наследство. А законы надо соблюдать. Во всяком случае надо знать как должно быть по закону.

Спасибо всем за помощь и советы. Затраты по похоронам взяла на себя полностью фирма. Матери выплатили 150 лат в виде помощи. Остался нерешенным вопрос с зарплатой за январь. Дело в том, что по трудовому договору и по правилам внутреннего распорядка в случае нанесения убытков фирме посредством своего действия или бездействия сотрудник обязан возместить сумму ущерба. Машина пошла на ликвидацию как неподлежащая восстановлению, разбито оборудование, находившееся в момент аварии в машине. Руководство считает, что сумму, причитающуюся к выплате ( зарплата за январь+компенсация за неотработанный отпуск) необходимо удержать в качестве частичной компенсации нанесенного ущерба. Правомочно ли это решение?

Ну не знаааю. Для возмещения ущерба необходимо согласие работника. А где вы его у покойника возьмете.

Как-то так странно получается, что затраты по похоронам взяты на фирму, а зарплату - удержать. Уж если делать добро - то полностью, или не браться вовсе. Ну это, правда, только лирика.

вот кажется в соцзаконе сказано что выплачивать зарплату тому кто справку принес. а если зарплата осталась 10000 лат, то что тоже отдать тому кто со справкой? расходы на похороны же меньше намного.