Labrīt. Ja tēvs izmanto 10 dienas atvaļ.bērna tēvam vai jāiesniedz atskaite VID norādot 40 kodu?
Atvaļ.bērna tēvam 10 dienas?
Uz tēmu sarakstuAtbildes 18
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
Nevajag neko nodot. Jāņem vērā, ka neapliekamais minimums un atvieglijumi jāpiemēro pilnā apmērā.
R
#2RumbinjaAtbildes: 1 000
Bet kaut kādā veidā taču šis fakts ir jāfiskē, jo darba alga par šīm dienām aprēķināta netiks. Man ir Tildes Jumis, acīmredzot jānorāda kā bezalgas atvaļinājums?
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
Laikam, jā.
R
#4RumbinjaAtbildes: 1 000
paldies
V
#5VijoliiteAtbildes: 1 711Saņemti «Paldies»: 1
Rumbinja- tētis pats parūpēsies, lai Jūs kā darba devējs fiksētu šo faktu,ka viņš neieradīsies darbā, jo viņam vajadzēs izziņu, ka darba devējs viņam ir piešķīris šādu atvaļinājumu iesniegšanai VSAA.
V
#6VijoliiteAtbildes: 1 711Saņemti «Paldies»: 1
Tas viss būs tētim VSAA vajadzīgs, tā ka gatavojiet izziņu vai rīkojumu, kā nu kuram tas apstiprinājums izskatās.
10.2 Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats
Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats ir pabalsta pieprasītāja iesniegums, bērna dzimšanas apliecība ar ierakstu par bērna tēvu un darba devēja apstiprinājums par bērna tēva atrašanos atvaļinājumā sakarā ar bērna piedzimšanu.
10.2 Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats
Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats ir pabalsta pieprasītāja iesniegums, bērna dzimšanas apliecība ar ierakstu par bērna tēvu un darba devēja apstiprinājums par bērna tēva atrašanos atvaļinājumā sakarā ar bērna piedzimšanu.
MarikaspAtbildes: 264
Jā, man arī Tildes Jumī bija kā bezalgas atvaļinājums un neapliekamais minimums dalījās.
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
Marikasp, необлагаемый минимум ни в коем случае не надо делить! Его нужно применять полностью, т.к. соц.обеспечение его не применяет.
V
#9VijoliiteAtbildes: 1 711Saņemti «Paldies»: 1
Marikasp- kāpēc bezalgas atvaļinājums dalījās?Kaut kas nepareizs uzstādījumos, jo bezalgas atvaļinājuma laikā jebkurā gadījumā neapliekamais minimums par to mēnesi pielietojams pilnībā.Nu 10 dienas strādāja, bet 20 bija bezalgas atvaļinājums - neapliekamais minimums taču tāpat 80 lati, ja ir pilnu mēnesi ar uzņēmumu darba attiecībās.
R
#10RumbinjaAtbildes: 1 000
Tieši tā nepliekamais gan nedalās tas paliek pilnībā.
CleoAtbildes: 19 235Saņemti «Paldies»: 202
es lieku tabelē kā attaisnotu kavējumu.
R
#12RumbinjaAtbildes: 1 000
Tilde piedāvā tabelē arī variantu AP - paternitātes atvaļinājums.
MarikaspAtbildes: 264
Paldies! Būs jālabo nākamajā mēnesī:-/
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Man arī ir Tildes Jumis, bet bezalgas atvaļinājumam nekad neko nav dalījis.
Z
#15ZicitsAtbildes: 127
VSAA maksā, tas nozīmē ka neapliekamo mmin šajās dienās nepiemēro, jo to izmanto VSAA - tāpat kā ar slimības lapu "B".
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Zicits
Varbūt vērts likumu izlasīt, pirms atbildēt?
Varbūt vērts likumu izlasīt, pirms atbildēt?
MarikaspAtbildes: 264
Es ļoti atvainojos visiem, kam galvu sajaucu (kurš jau zināja, kā īstenībā, tam jau nesajaucu:-D )Nekas man Tildes Jumī nedalījās, galvā man ''dalījās''
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
Zicits, VSAA не применяет необлагаемый минимум, т.к. не рассчитывает подоходный налог с этого пособия - оно не облагается подоходным налогом.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.