Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļ.bērna tēvam 10 dienas? Uz tēmu sarakstu
Rumbinja 16.11.2008 09:43
1000 ziņojumi
1000 ziņojumi
Atbildes (18)
Nevajag neko nodot. Jāņem vērā, ka neapliekamais minimums un atvieglijumi jāpiemēro pilnā apmērā.
Bet kaut kādā veidā taču šis fakts ir jāfiskē, jo darba alga par šīm dienām aprēķināta netiks. Man ir Tildes Jumis, acīmredzot jānorāda kā bezalgas atvaļinājums?
Rumbinja 16.11.2008 13:06
1000 ziņojumi
1000 ziņojumi
Laikam, jā.
paldies
Rumbinja 16.11.2008 13:34
1000 ziņojumi
1000 ziņojumi
Rumbinja- tētis pats parūpēsies, lai Jūs kā darba devējs fiksētu šo faktu,ka viņš neieradīsies darbā, jo viņam vajadzēs izziņu, ka darba devējs viņam ir piešķīris šādu atvaļinājumu iesniegšanai VSAA.
Vijoliite 16.11.2008 15:29
1711 ziņojumi
1711 ziņojumi
Tas viss būs tētim VSAA vajadzīgs, tā ka gatavojiet izziņu vai rīkojumu, kā nu kuram tas apstiprinājums izskatās.
10.2 Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats
Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats ir pabalsta pieprasītāja iesniegums, bērna dzimšanas apliecība ar ierakstu par bērna tēvu un darba devēja apstiprinājums par bērna tēva atrašanos atvaļinājumā sakarā ar bērna piedzimšanu.
10.2 Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats
Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats ir pabalsta pieprasītāja iesniegums, bērna dzimšanas apliecība ar ierakstu par bērna tēvu un darba devēja apstiprinājums par bērna tēva atrašanos atvaļinājumā sakarā ar bērna piedzimšanu.
Vijoliite 16.11.2008 15:39
1711 ziņojumi
1711 ziņojumi
Jā, man arī Tildes Jumī bija kā bezalgas atvaļinājums un neapliekamais minimums dalījās.
Marikasp, необлагаемый минимум ни в коем случае не надо делить! Его нужно применять полностью, т.к. соц.обеспечение его не применяет.
Marikasp- kāpēc bezalgas atvaļinājums dalījās?Kaut kas nepareizs uzstādījumos, jo bezalgas atvaļinājuma laikā jebkurā gadījumā neapliekamais minimums par to mēnesi pielietojams pilnībā.Nu 10 dienas strādāja, bet 20 bija bezalgas atvaļinājums - neapliekamais minimums taču tāpat 80 lati, ja ir pilnu mēnesi ar uzņēmumu darba attiecībās.
Vijoliite 17.11.2008 08:27
1711 ziņojumi
1711 ziņojumi
Tieši tā nepliekamais gan nedalās tas paliek pilnībā.
Rumbinja 17.11.2008 11:22
1000 ziņojumi
1000 ziņojumi
es lieku tabelē kā attaisnotu kavējumu.
Tilde piedāvā tabelē arī variantu AP - paternitātes atvaļinājums.
Rumbinja 17.11.2008 15:55
1000 ziņojumi
1000 ziņojumi
Paldies! Būs jālabo nākamajā mēnesī:-/
Man arī ir Tildes Jumis, bet bezalgas atvaļinājumam nekad neko nav dalījis.
VSAA maksā, tas nozīmē ka neapliekamo mmin šajās dienās nepiemēro, jo to izmanto VSAA - tāpat kā ar slimības lapu "B".
Zicits 19.11.2008 11:54
127 ziņojumi
127 ziņojumi
Zicits
Varbūt vērts likumu izlasīt, pirms atbildēt?
Varbūt vērts likumu izlasīt, pirms atbildēt?
Es ļoti atvainojos visiem, kam galvu sajaucu (kurš jau zināja, kā īstenībā, tam jau nesajaucu:-D )Nekas man Tildes Jumī nedalījās, galvā man ''dalījās''
Zicits, VSAA не применяет необлагаемый минимум, т.к. не рассчитывает подоходный налог с этого пособия - оно не облагается подоходным налогом.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt