Situacija takaja: Rabotodatelj za 2 mesaca ne vyplatil rabotniku zarplatu, zajavlenie rabotnik napisal i emu obeshali ras4jot - no uzhe 2 nedeli kak proshlo posle uvoljnenija i ni4ego ne vypla4eno do sih por! Kakie dejstvija mozhno predprinjatj po otnosheniju k zlostnomu neplateljshiku? I estj li garantii polu4itj hotj 4to to? Rabotnik rabotal bez nalogovoj knizhki - po dogovoru!
Rabotodatelj ne platit zarplatu
Uz tēmu sarakstuAtbildes 13
Tt7Atbildes: 37 863Saņemti «Paldies»: 1 060
Идти в трудовую инспекцию и в суд.
Брать договор , снимать копию , писать исковое , нести в суд.
Для профилактики написать заявление в трудовую , копию можно тоже приложить (ждять ответа от трудовой не обязательно).
Практика такова , что через полгода (если исковое составлено верно) деньги получают напрямую или через исполнителя.
Для профилактики написать заявление в трудовую , копию можно тоже приложить (ждять ответа от трудовой не обязательно).
Практика такова , что через полгода (если исковое составлено верно) деньги получают напрямую или через исполнителя.
Kakie dejstvija mozhno predprinjatj po otnosheniju k zlostnomu neplateljshiku?
Пойти в бухгалтерию и сказать, вот у меня заявление в ТИ, если мне сейчас же не выплатят з/пл. то я направляюсь в ТИ с этим заявлением. ИМХО.
Пойти в бухгалтерию и сказать, вот у меня заявление в ТИ, если мне сейчас же не выплатят з/пл. то я направляюсь в ТИ с этим заявлением. ИМХО.
Kakie dejstvija mozhno predprinjatj po otnosheniju k zlostnomu neplateljshiku?
Пойти в бухгалтерию и сказать, вот у меня заявление в ТИ, если мне сейчас же не выплатят з/пл. то я направляюсь в ТИ с этим заявлением. ИМХО.
Пойти в бухгалтерию и сказать, вот у меня заявление в ТИ, если мне сейчас же не выплатят з/пл. то я направляюсь в ТИ с этим заявлением. ИМХО.
buhgalterija tam - povidimomu "o4enj" sprjatalasj - pri4jom vsja! A zna4it - esli idti v sud, platitj izderzhki.... mda...
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Broshkin, пишите кирилицей!:-<
A zna4it - esli idti v sud, platitj izderzhki.... mda...
Поэтому и предлагаю более простой путь.:-D
Поэтому и предлагаю более простой путь.:-D
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
По-моему, по трудовым спорам там какая-то очень маленькая плата за подачу искового заявления. И, в конце концов, судебные издержки платит проигравшая сторона.
Martinas , по трудовым спорам работник освобожден от уплаты госпошлины.
В принципе по минимуму расходы на бумагу и чернила.
В принципе по минимуму расходы на бумагу и чернила.
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
А, ну тем более - освобождён. Так что флаг в руки! Иногда фраза "Встретимся в суде" очень хорошо действует. 🙂
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Nu re katram sava bēda. Mani atkal baži ka maana apkalpojamā SIA divi valdes locekļi strādā jau pusgadu uzskaita sev algu katrs par 500 ls mēnesī bet ne viens ne otrs nav algā izmaksājis sev ne kapeiku:-D
В суде вопросы о трудовых спорах - бесплатно для работника .
Можно еще пойти в агенство нерплатежеспособности и подать на неплатежеспособность. Для работников - бесплатно. А для работодателя такие заморочки начнутся, когда его объявят неплатежеспособным!
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.