Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Rabotodatelj ne platit zarplatu Uz tēmu sarakstu

Broshkin 06.03.2008 17:22
522 ziņojumi
522 ziņojumi
Atbildes (13)
Брать договор , снимать копию , писать исковое , нести в суд.
Для профилактики написать заявление в трудовую , копию можно тоже приложить (ждять ответа от трудовой не обязательно).
Практика такова , что через полгода (если исковое составлено верно) деньги получают напрямую или через исполнителя.
Для профилактики написать заявление в трудовую , копию можно тоже приложить (ждять ответа от трудовой не обязательно).
Практика такова , что через полгода (если исковое составлено верно) деньги получают напрямую или через исполнителя.

Alekom 06.03.2008 17:32
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Kakie dejstvija mozhno predprinjatj po otnosheniju k zlostnomu neplateljshiku?
Пойти в бухгалтерию и сказать, вот у меня заявление в ТИ, если мне сейчас же не выплатят з/пл. то я направляюсь в ТИ с этим заявлением. ИМХО.
Пойти в бухгалтерию и сказать, вот у меня заявление в ТИ, если мне сейчас же не выплатят з/пл. то я направляюсь в ТИ с этим заявлением. ИМХО.

Inst 06.03.2008 17:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Kakie dejstvija mozhno predprinjatj po otnosheniju k zlostnomu neplateljshiku?
Пойти в бухгалтерию и сказать, вот у меня заявление в ТИ, если мне сейчас же не выплатят з/пл. то я направляюсь в ТИ с этим заявлением. ИМХО.
Пойти в бухгалтерию и сказать, вот у меня заявление в ТИ, если мне сейчас же не выплатят з/пл. то я направляюсь в ТИ с этим заявлением. ИМХО.

Inst 06.03.2008 17:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
buhgalterija tam - povidimomu "o4enj" sprjatalasj - pri4jom vsja! A zna4it - esli idti v sud, platitj izderzhki.... mda...

Broshkin 06.03.2008 17:46
522 ziņojumi
522 ziņojumi
A zna4it - esli idti v sud, platitj izderzhki.... mda...
Поэтому и предлагаю более простой путь.:-D
Поэтому и предлагаю более простой путь.:-D

Inst 06.03.2008 17:50
nav ziņojumu
nav ziņojumu
По-моему, по трудовым спорам там какая-то очень маленькая плата за подачу искового заявления. И, в конце концов, судебные издержки платит проигравшая сторона.
Martinas , по трудовым спорам работник освобожден от уплаты госпошлины.
В принципе по минимуму расходы на бумагу и чернила.
В принципе по минимуму расходы на бумагу и чернила.

Alekom 06.03.2008 19:58
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
А, ну тем более - освобождён. Так что флаг в руки! Иногда фраза "Встретимся в суде" очень хорошо действует.

Nu re katram sava bēda. Mani atkal baži ka maana apkalpojamā SIA divi valdes locekļi strādā jau pusgadu uzskaita sev algu katrs par 500 ls mēnesī bet ne viens ne otrs nav algā izmaksājis sev ne kapeiku:-D
Можно еще пойти в агенство нерплатежеспособности и подать на неплатежеспособность. Для работников - бесплатно. А для работодателя такие заморочки начнутся, когда его объявят неплатежеспособным!

Paja 07.03.2008 12:39
259 ziņojumi
259 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt