Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Отпуск и обучение Uz tēmu sarakstu
Atbildes (9)
Отпуск человек имеет право использовать по своему усмотрению. Если во время отпуска он должен посещать курсы, на которые его направил работодатель, то какой же это отпуск.
за курсы счет оплачивается.
если курсы по направлению работадателя, разве часы входят рабочее время?
если курсы по направлению работадателя, разве часы входят рабочее время?
137.pants. Darba laika uzskaite
(1) Darba devējam ir pienākums precīzi uzskaitīt katra darbinieka nostrādātās stundas kopumā, kā arī atsevišķi virsstundas, darbu nakts laikā, nedēļas atpūtas laikā un svētku dienās nostrādātās stundas.
(2) Darbiniekiem, kuri, pamatojoties uz darba devēja rīkojumu, vienlaikus apgūst profesiju (amatu, arodu), darbā un mācībās pavadītais laiks ir saskaitāms kopā un uzskatāms par darba laiku.
(1) Darba devējam ir pienākums precīzi uzskaitīt katra darbinieka nostrādātās stundas kopumā, kā arī atsevišķi virsstundas, darbu nakts laikā, nedēļas atpūtas laikā un svētku dienās nostrādātās stundas.
(2) Darbiniekiem, kuri, pamatojoties uz darba devēja rīkojumu, vienlaikus apgūst profesiju (amatu, arodu), darbā un mācībās pavadītais laiks ir saskaitāms kopā un uzskatāms par darba laiku.
Tad jau uzreiz pieņemt tādu ar valodas zināšanām vajadzēja.
Mums arī apmaksāja mācības - daļa bija darba laikā - tur saglabāja algu, daļa - pēc darba - tur algu nesaglabāja. Priecājos, ka par kursiem samaksāja! Galu galā - zināšanas pašam paliek! To arī vajag saprast un novērtēt.
Mums arī apmaksāja mācības - daļa bija darba laikā - tur saglabāja algu, daļa - pēc darba - tur algu nesaglabāja. Priecājos, ka par kursiem samaksāja! Galu galā - zināšanas pašam paliek! To arī vajag saprast un novērtēt.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt