Sveiki!
Strādāju maiņu darbā 11,5 stundas dienā. Jūlijā man ir paredzētas 16 darba dienas, tātad 184 stundas! Cik no šīm stundām īsti ir PILNA DARBA SLODZE? Viens variants ir, ka 160 - summētais darba laiks četru nedēļu periodā, bet atlikušās 24 ir virsstundas, bet grāmatvede skaidro, ka 168, jo jūlijā ir 21 darba diena, ko reizinot ar 8, iegūst 168, tad sanāk, ka virsstundas ir 16! Netieku īsti gudra kurš no šiem variantiem ir pareizais... Otrs šķiet, ka īsti nav pareizs, jo pēc šī aprēķina iznāk, ka augustā, lai būtu pilna darba slodze, man ir jānostrādā 184 stundas, jo augustā būs 23 darba dienas, kas šķiet tā kā par daudz, jo dienu kopskaits ir tāds pats kā jūlijā - 31!
Varu vēl piebilst, ka līgumā ir rakstīts - Darbinieks strādā pilnu darba slodzi – 40 stundas nedēļā.
Varbūt kāds varētu izstāstīt, kā īsti ir pareizi!
Strādāju maiņu darbā 11,5 stundas dienā. Jūlijā man ir paredzētas 16 darba dienas, tātad 184 stundas! Cik no šīm stundām īsti ir PILNA DARBA SLODZE? Viens variants ir, ka 160 - summētais darba laiks četru nedēļu periodā, bet atlikušās 24 ir virsstundas, bet grāmatvede skaidro, ka 168, jo jūlijā ir 21 darba diena, ko reizinot ar 8, iegūst 168, tad sanāk, ka virsstundas ir 16! Netieku īsti gudra kurš no šiem variantiem ir pareizais... Otrs šķiet, ka īsti nav pareizs, jo pēc šī aprēķina iznāk, ka augustā, lai būtu pilna darba slodze, man ir jānostrādā 184 stundas, jo augustā būs 23 darba dienas, kas šķiet tā kā par daudz, jo dienu kopskaits ir tāds pats kā jūlijā - 31!
Varu vēl piebilst, ka līgumā ir rakstīts - Darbinieks strādā pilnu darba slodzi – 40 stundas nedēļā.
Varbūt kāds varētu izstāstīt, kā īsti ir pareizi!
