Atvalinajums

Cik saprotu, tagad ja darbinieks nav izmantojis atvaļinājumu un viņam ir uzkrājies no iepriekšējiem gadiem, tad viņam pienākas tikai divas nedēļas no iepriekšējā gada un tekošais gads un pārējais pazūd. Tagad jautājums: uzņēmuma vadība uzskata, ka darbinieks negāja atvaļinājumā, strādāja uzņēmuma labā, atteicās no atpūtas, tad būtu godīgi tomēr apmaksāt visas neizmantotās atvaļinājuma dienas. Vai šajā gadījumā aprēķinātā atvaļinājuma nauda un VSAOI no darba dēvēja attiecināmās uz izdevumiem, kas saistīti ar saimniecisko darbību, vai tomēr nav? Paldies.

Darba likums ar komentāriem:

http://www.lbas.lv/upload/stuff/201102/dl_ar_kom.pdf

Kāpēc lai tās nebūtu s/d izmaksas?

Paldies Ambera par saiti, būs jāpapēta.

www.vbakademija.lv

на русском языке, 228 страниц

и примеры не такие примитивные

всякие расчеты с физическими лицами

Mu-maija paldies.

Mīļie cilvēciņi...PALIIDZIET!!!Kaa apreeķināt atvaļinājuma naudu,ja cilveeks straadaa uz 1,5 slodzi? Problēma saakaas, kad izlasiju rakstu par Valsts kontroli Veselības ministrijā( NAP).

Nekādu atšķirību.

Skaitaas summeetais darba laiks?

Pirmkārt - nav slodžu kā tādu.

Otrkārt - ne jau 1,5 slodzes drīkst strādāt, bet gan tikai vienu!

Ми-мaija,пришли пожалуйста коментарии к закону на русском

Это чо, мне пару сотен страниц перевести на русский?:-O

Bet ja cilvēkam vajag!

Nāksies vien Jums tulkot - gribat to vai nē. 🙂

В вышеупомянутой книжке откоментировано вдоль и поперек.