Darbinieks bija atstādināts uz 3 mēnešiem. Nākamajā dienā pēc atstādināšanas termiņa beigām viņš tiks atbrīvots, vai par šiem 3 mēnešiem rēķināt viņam kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu?
Atvaļinājuma kompensācija par atstādināšanas laiku
Uz tēmu sarakstuAtbildes 1
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
Darba likums šādus gadījumus nereglamentē.
Ja to uzskata par īslaicīgu prombūtni - jā, jārēķina kompensācija.
Ja traktējat to citādi, ne tā, kā DL 152.p., nerēķiniet.
Ja to uzskata par īslaicīgu prombūtni - jā, jārēķina kompensācija.
Ja traktējat to citādi, ne tā, kā DL 152.p., nerēķiniet.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.