МИКРОПРЕДПРИЯТИЕ - трудовой договор.

Приветствую.

открыли микропредприятие. желаю заключить тр.договор с работником. сложность в том, что первое время доходность не стабильная и гарантировать определённую зарплату сложно. могули заключить трудовой договор с почасовой оплатой труда. у работника это основное место работы. иногда в месяц у работника будет выходить 50-200 лат. иногда вовсе пустой месяц.

Saskaņā ar likuma 134.pantu, darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku.

Un minimālā maksa vienas stundas ir — 1,189 lvl.

Ja darbinieks strādājis tikai 50 stundas, bet darba samaksa mēnesī 59,45 Ls. Pareizi ?

Странные какие- то вопросы...Вы что наши калькуляторы проверяете или что...????LOL

Вообще-то мона и не минималку платить...это я так...для обчего развития..:-D

Дело в том, что неместные мы. Всех ещё ньюансов не знаем.

Но с Вашей помощью поднатаскаемся.

нужно наверное каждый месяц делать соответствующий акт работ ?

Неместные совсем неплохо знают местный язык 🙂

учим потихоньку. а что делать...

Тогда так. Проштудируйте Закон о Микропредприятии. Вот Вам на русском....на всяк пожарный...: http://www.***censored***/rus/law/law/26

Принимаете чела на работу на почасовую оплату. Акты не нужны, а нужен табель учёта рабочего времени, где и будет видно сколько он отработал. На основании табеля и начисляете ЗП. И усё.:-) Налоги на ЗП не начисляете...это в законе прописано...:-)

Спасибо !8-)