По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

трудовые отношения Uz tēmu sarakstu

трудовые отношения
Добрый день.Помогите рожалуйста разобраться в такой не простой ситуации.Я принята на работу на время декрета девушкибкоторая находится в декретном отпускебвыход её на работу 30.04.2012.Ситуация такая,что планируется закрывать одну нашу структурку,могут меня уволить,если я с 01.07.2011 буду находиться в декрете,или они по закону не могут меня уволить до 30.04.2012.Зарание всем срасибо.
Svetlana83
Svetlana83 24.05.2011 09:56
49 ziņojumi

Atbildes (2)

По сокращению (п.9 ч.1 ст.101) беременную женщину уволить нельзя. Если структурка - отдельное СИА (бывают и такие варианты), то по п.10. ч.1 ст. 101 можно уволить и беременную.
Maija
Maija 24.05.2011 10:02
28223 ziņojumi
likums ir viens, bet mališķās likumi citi
Linete
Linete 24.05.2011 10:23
3001 ziņojums

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.