Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Bezalgas atvaļinājums Uz tēmu sarakstu
Tanja11 17.05.2011 10:12
21 ziņojums
21 ziņojums
Atbildes (19)
Мало информации
Ну например не понятно, есть ли у фирмы какие либо доходы, т.е. ведёт ли она хоз.деятельность, есть ли еще работники на фирме или все в отпуске....
Ну например не понятно, есть ли у фирмы какие либо доходы, т.е. ведёт ли она хоз.деятельность, есть ли еще работники на фирме или все в отпуске....
А что на фирме нет больше работников?
Zinaidat 17.05.2011 10:29
2085 ziņojumi
2085 ziņojumi
К тому ж непонятно кто находится в отпуске. Владельцы имеют с фирмой трудовые отношения? Или в отпуске члены правления? Тогда кто руководит фирмой?
Ну шо вам не понятно...Фирма руководит сама собой....сама звонит куда-то, отправляет факсы и сама подписывает доки...:-D
и фсё это безвозмездно
На фирме работников больше нет, трудовые договора с владельцами заключены, есть так же с ними pilnvarojuma līgumi. Доходов у фирмы нет (они занимаются услугами, а работы пока нет)
Tanja11 17.05.2011 11:11
21 ziņojums
21 ziņojums
Если больше работников нет, то кто же разговаривает по служебным телефонам? Если разговаривают по делу, то как они могут находиться в отпуске за свой счет? Если не по делу, то почему не удерживаете зарплатные налоги?
Мобильный у каждого, партнёров ищут, пытаются наладить бизнес (к примеру)
Tanja11 17.05.2011 11:19
21 ziņojums
21 ziņojums
Значит работают. Вызывайте из отпуска, назначьте почасовую оплату и оплачивайте хоть несколько часов в месяц.
пытаются наладить бизнес (к примеру)
-----------
может надо сначала наладить бизнес, а потом уже за счёт фирмы по телефону в отпуске болтать?
-----------
может надо сначала наладить бизнес, а потом уже за счёт фирмы по телефону в отпуске болтать?
Может и надо сначала наладить бизнес, но хозяин-барин... А з/п платить не чем. Я совета прошу в данной ситуации, а вы меня отчитываете...:-<
Tanja11 17.05.2011 13:03
21 ziņojums
21 ziņojums
Сейчас, наверное, последует вопрос с каких денег счета оплачивать - остатки прежние, а счета не великие...
Tanja11 17.05.2011 13:07
21 ziņojums
21 ziņojums
Кто это Вас отчитывает? 
Вам же Аьбина дала пральный ответ:
Albina
сообщений: 51307 17.05.2011 11:46
Значит работают. Вызывайте из отпуска, назначьте почасовую оплату и оплачивайте хоть несколько часов в месяц.
З.П платить нечем, а счета за телефон есть чем?
Вам же Аьбина дала пральный ответ:
Albina
сообщений: 51307 17.05.2011 11:46
Значит работают. Вызывайте из отпуска, назначьте почасовую оплату и оплачивайте хоть несколько часов в месяц.
З.П платить нечем, а счета за телефон есть чем?
Вариантов тока два:
1. Начисляете им ЗП по 2 часа в месяц и тогда телефоны смело в расход
2. Ничего не начисляете, но счета на телефон-фтопку!
1. Начисляете им ЗП по 2 часа в месяц и тогда телефоны смело в расход
2. Ничего не начисляете, но счета на телефон-фтопку!
Мысль вслух: в владелец, он же член правления, с которым заключен договор управления (или полномочий)), разве не имеет права разговаривать по телефону без всяких зарплатных налогов?
Вот и я не исключаю такой вариант...Маюсь, не знаю, как правильно...
Tanja11 17.05.2011 15:12
21 ziņojums
21 ziņojums
имеет. Если у него разговоры руководительские, а не с детьми, женой и друзьями.
два (из двух) владельца фирмы находятся в неоплачиваемом отпуске.
Тогда увольняйте ваших руководителей и переходите на договор управления. Пока они в отпуске за свой счет никаких разговоров.
Тогда увольняйте ваших руководителей и переходите на договор управления. Пока они в отпуске за свой счет никаких разговоров.
Tanja11
сообщений: 21 17.05.2011 11:11
На фирме работников больше нет, трудовые договора с владельцами заключены, есть так же с ними pilnvarojuma līgumi.
Таня, Вы разберитесь для начала, что за договор заключен с каждым из членов правления. Если трудовой, то следуйте совету Альбины.
сообщений: 21 17.05.2011 11:11
На фирме работников больше нет, трудовые договора с владельцами заключены, есть так же с ними pilnvarojuma līgumi.
Таня, Вы разберитесь для начала, что за договор заключен с каждым из членов правления. Если трудовой, то следуйте совету Альбины.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt