kompensācija atlaišanas gadījumā

Sveiki, Lieta tāda, ka darba devējs atlaiž darbinieku, kurš uzņēmumā strādājis no 2007 gada vidus. Līdz ar to darbiniekam pienākas kompensācija viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā.

Tikai jautājums - kādā laika periodā šī vidējā izpeļņa tiek rēķināta? No pieņemšanas darbā vai par pēdējiem 6 mēnešiem?

jo alga iepriekšējos gadus ir bijusi lielāka nekā ir tagad.

formula cik saprotu ir kopējā alga (periodā) dalīta ar kopējām nostrādātajām dienām.(cik gadu perioda?) Tā iegūstam algu dienā - un to pareizinam ar pēdējā mēneša darba dienu skaitu.

vai domāju pareizi? vai atkal galīgi garām? 😖

Darba likums 75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

Galīgi garām.

Patiešām der kādreiz kādu likumu palasīt. Liene jau uzrakstīja priekšā.

Vidējā izpeļņa visos gadījumos, tiek rēķināta no pēdējiem sešiem mēnesiem.

Vidējā izpeļņa visos gadījumos, tiek rēķināta no pēdējiem sešiem mēnesiem.

-----------------------------

Ne visos.

Nākamais jaunātājums: kas ir tie ne visi gadījumi 🤐

Ja cilvēks nestrādāja pēdējos sešus mēnešus, tad rēķinam no iepriekšējiem sešiem mēnešiem pirms šiem pēdējiem... vai tad ne?

Labāk neturpināt 😂

Galīgi sajauksim prātu cilvēkam 😆

Man kādreiz kāds teica, ka sajaukt varot tikai to, kas esot... 😂

... un to pareizinam ar pēdējā mēneša darba dienu skaitu ...

Šis ir labais!

http://www.saulesjosta.lv/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=335&mode=thread&order=0&thold=0

Nez vai ir tāds rituāls - gribu iemācīties grāmatvedību un likumdošanu 5 minūtēs?

Rituāla sākumā paklanieties visām četrām istabas pusēm un par palīgiem uzaiciniet tos garus, kuru vārdus jūs zināt.

🙂