Отпускные при почасовой оплате.

При почасовой оплате, для расчёта отпускных, необходимо расчитывать "среднедневную" зарплату, или "среднечасовую" ставку? Почему спрашиваю, в законе написано, что Dienas videjo izpelnu, а программа Tilde Jumis у меня посчитала среднечасовую и умножила 20 рабочих дней положенного отпуска на 8 рабочих часов и на эту средечасовую ставку.:-O Как правильно?

А вы ручками посчитайте,мы же не видим,не знаем,какие у вас ципары,что в договорах,графиках скажу одно-не валите на программу,комп-это просто железяка и она считает то,что Вы туда заложили.

http://forums.tilde.lv/index.php te par Jumi jautājiet- ērtāk atbildēt, jo bildes var pielikt.

Kas attiecas uz умножила 20 рабочих дней положенного отпуска на 8 рабочих часов nozīmē, ka Jums grafiks nav pareizi aizpildīts!

Kā grafikā dienas un stundas norādījāt - tā умножает.

По договору почасовая ставка - 1,20 Лат/час, а по графику у меня работники работают когда 4, когда 6, а когда 8 часов в день, я веду учёт рабочего времени.

ну вот и ХЗ-коэффициенты пошли

Bet kādas stundas Jūs plānotajā grafikā atvaļinājuma periodā norādījāt?

ну берите и считайте среднедневную и количество дней которые он бы работал по графику если бы не был в отпуске

Da nekas nav jāņem un ar roku jāskaita - Jumis pats māk izrēķināt, ja visi grafiki (plānotie un faktiskie) ir pareizi aizpildīti.

Jāmāk tikai aizpildīt!

в трудовом какое у него рабочее время?

Izmaksājamā samaksas summa par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku tiek aprēķināta, reizinot vidējo izpeļņu ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā („Darba likuma” 75.panta 9.daļa).

Vidējā dienas izpeļņa tiek aprēķināta, dalot kopējo darba samaksas summu par pēdējiem sešiem mēnešiem ar dienu skaitu, kas nostrādātas šajā periodā.

Ja darbiniekam noteikts summētais darba laiks, vidējā dienas izpeļņa tiek aprēķināta, dalot kopējo darba samaksas summu par pēdējiem sešiem mēnešiem ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (normālais darbinieka dienas darba laiks stundās).

Nostrādāto dienu skaitā neieskaita pārejošas darba nespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks neveic darbu gadījumos, kas minēti „Darba likuma” 74.panta pirmajā daļā („Darba likuma” 75.panta 5.daļa).

Minētajā gadījumā ir jānoskaidro, kādu dienu skaitu laika periodā no 5.maija līdz 3.jūnijam darbiniekam būtu jābūt darbā, saskaņā ar noteikto grafiku, un tikai šīs darba dienas apmaksā

To Fedotova.

Kāda jēga pārrakstīt likuma pantu, ja darbiniekam var būt jāstrādā VISPĀR BEZ grafika?

Jūs nevarat iedomāties, ka ir ļoti daudz darbinieku, kuri strādā tad, kad ir vajadzīgi tikai uz konkrēti brīdi un pēc tam netiek kādu laiku saukti

Вот у нас, у транспортников, с этим тоже вечная проблема. Ну откуда я знаю когда он в рейс поехал бы? Блин, сидят там, наверху, недоумки одни...

Но сидят же и хрен им по дороге:-<

Альбиш...а ты шар одолжи у Батейкина! 😂

шар занят... расшифровку по ПВН готовит... я вот не понимаю... нахрена в предналоге стоит эта графа сделки до 1000 латов, если они всё равно расшифровку по этим сделкам требуют?.... давайте уж сразу туда всё запихивать будет вместе со сканами авансовых отчётов =злой=

хто у тя требует,Дим:-O

Димка, видать налоговой на мазоль наступил...вот у него и требуют...:-D

ну хто у нас может требовать?:-@

да никому я никуда не наступал... я мирный...

О! Еще у кого-то расшифровку затребовали. 😂

У меня как-то год целый проверяли. Причем листали документы и складывали суммы на малюююсеньком калькуляторе. Когда в малюсенькие кнопки не попадали - все начинали сначала. По-моему, пару днея я на Сканстес провела.:-)

а екселя нет у ВИДа?