Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Rīkojums pakalpojuma saņemšana Uz tēmu sarakstu
Zushix 15.04.2011 13:15
50 ziņojumi
50 ziņojumi
Atbildes (11)
nolīgst ar līgumu, ne ar rīkojumu. tur visu arī atrunā.
Sibylla 15.04.2011 13:17
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
līgums jau ir, bet vajaga vēl rīkojumu
Zushix 15.04.2011 13:27
50 ziņojumi
50 ziņojumi
Kāpēc vēl vajag rīkojumu?
nu tad uzraxtiet, ka persona xx, pk, saskaņā ar līgumu xx no xx datuma pilda līgumā atrunātos pienākumus.
Sibylla 15.04.2011 13:38
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
un kads tas rīkojums būs ? Rīkojums PAr.... ?
Zushix 15.04.2011 14:01
50 ziņojumi
50 ziņojumi
Izdomājiet par ko?
Pirmkārt, jāsaprot rīkojuma mērķis. Ja ir liela firma, tad rīkojumu raksta ne jau darbiniekam, bet pārējiem (piem.grāmatvedībai) zināšanai, ka Tāds un Tāds pieņemts priekš tā un šitā.
"Mazuļiem" vispār tādi rīkojumi ...
"Mazuļiem" vispār tādi rīkojumi ...
Diemžēl arī "mazuļiem" pārbaudītāji prasa rīkojumu par atbildīgao personu darba aizsardzības un ugunsdrošibas sakarā.
Livijano 15.04.2011 17:03
601 ziņojums
601 ziņojums
Nu tā jau ir pavisam cita opera.
Jā, nedaudz, bet pieņemot šādu darbinieku to visu var apvienot..
Livijano 15.04.2011 17:13
601 ziņojums
601 ziņojums
tas manuprāt;-)
Livijano 15.04.2011 17:14
601 ziņojums
601 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt