По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Трудовой договор Uz tēmu sarakstu

Трудовой договор
Добрый день!

В трудовом договоре сказано:

"Работнику начислена Зарплата в размере 300 латов за полный месяц ( 40 часов в неделю ,8 час/день) в случае неполной занятости - зарплата будет начислятся по часовой ставке - 1,875 лат/час - согласно фактически отработанному времени.(график) Но 150 лат - как гарантированая оплата труда из расчёта 20 часов в неделю. (полставки) в случае неполной занятости работника "

т.е. меньше работник не получит начисленную зарплату чем 150 латов, даже если работать 2 часа в день будет... а если он работает скажем не 20, а 25 часов в неделю то 1,875*5= 9,375 латов дополнительно начисляется к его минимуму...

Скажите, согласно "Дарба Ликумсу" сдесь разве есть нарушения? в самом пункте где оговорена форма оплаты труда работнику? Спасибо!
Broshkin
Broshkin 14.04.2011 18:28
522 ziņojumi

Atbildes (21)

спасибки
Brandsale2010
Brandsale2010 23.05.2011 13:49
338 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.