Как уволить?

А как уволить работника, если он, вернувшись из командировки, не является на работу уже с 16-го февраля? Человек не сдал документы (отчет за командировку, CMR), ведь ему был выплачен аванс на ком.расходы... На звонки не отвечает, на письма не реагирует. Письма отправлены с уведомлением, однако возвращаются обратно... Сколько долго можно "держать" такого "работничка"? Как его можно уволить?!

поставить прогулы и уволить в три дня.... идите ТЗ читайте...

Спасибо! Просто удостоверилась... Пошла 😉

Прям уволить в три дня. Письма пишите, заказные, с требованием явиться на работу. Потом с предупреждением об увольнении, если не явится. А уж потом с уведомлением об увольнении. И все расчеты необходимые не забудьте сделать.

под 101.2 чёрта лысого подвести можно;-)

Albina: писем отправили немеряно, заказные и с уведомлением - вернулись обратно... Работал он с 13.01.2011. по 15.02.2011. Зарплата начислена. Компенсация - нет. (???) Но и выплачена сумма на рабочую поездку, за которую он не отчитался... CMR теперь искать надо... О каких расчетах я могла забыть?

компенсация-да... ну и всё... уволить без выходного пособия....

Выходное пособие только при сокращении...а тут увольнение за прогул...А компенсацию за неиспользованный (если есть) отпуск начислить нуна, а потом написать рикоюмс, о выданной под аванс и не отчитанной сумме и о зачёте...всё подробно

всё подробно... с картинками...

😆

мож его нет в живых уже или в больнице

будем надеяться, что жив

ну и пусть с полицией ищут,все другое мона опротестовать при нн-ом раскладе

А может он помер....:-S

я уже высказывала такую мыслю;-)

Щас, уволить.

А может он в коме, а потом с больничным припрется.

Ждите, по крайней мере столько, сколько он на больничном может находится. Не помню сколько сейчас. Раньше было 52 недели вроде.

Nav ko smiet. Mums tā bija. Cilvēks bija pazudis jau kādus divus mēnešus - ne uz zvaniem, ne vēstulēm neatbildēja. Beigās uzzinājām, ka viņš slimnīcā komā guļ visu to laiku. Dzīvoja viens, radiem viņa pastkastīte pilnīgi nebija prātā.

Pameklējiet "draugos" caur draugiem.

А чего только в жизни не бывает.

Кароч. может у него причина уважительная. Так что не увольняйте пока. Ставьте в табеле пропуски и все.

у нас так 9000 компенсации получил

Это за что?

спрятался на год, а потом за зарплатой пришёл!:-x