Praktikants ar uzņēmumu ir noslēdzis trīspusēju prakses līgumu (starp uzņēmumu,augstskolu un praktikantu). Vai drīkst praktikantu norīkot komandējumā un izmaksāt komandējuma dienas naudu? Kā arī vai tas neradīs praktikantam pēcāk problēmas ar VID, ja šobrīd viņš nav darba attiecībās un ir kādas personas apgādībā. Lasīju likumdošanu, bet tā arī īsti pie skaidras atbildes netiku. Varbūt kāds ir saskāries ar tādu vai līdzīgu gadījumu.
Komandējuma dienas nauda praktikantam
Uz tēmu sarakstuAtbildes 1
Interesanti, ko tad jūs esat lasījuši likumdošanā?
969. noteikumi - pārejas noteikumi.
Otrais teikums - piemŗojams ar 2010. gada 1.jūliju.
Arī iepriekšējos 793. noteikumos par to bija
Nekādu ķibeļu nebūs, ja tik vien kompensājamās izmaksas.
Bet par pašu darbu - gan jāmaksā kaut kas.
969. noteikumi - pārejas noteikumi.
Otrais teikums - piemŗojams ar 2010. gada 1.jūliju.
Arī iepriekšējos 793. noteikumos par to bija
Nekādu ķibeļu nebūs, ja tik vien kompensājamās izmaksas.
Bet par pašu darbu - gan jāmaksā kaut kas.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.