Labdien.. situācija ir tāda. darbiniekam līdz jaunā gada alga bija 5 Ls par stundu.. pēc jaunā gada vienošanās pie darba līguma un stundas tarifa likme 3 Ls par stundu.. Darbinieks tagad aiziet atvaļinājumā, kādus mēnešus man ņemt vidējās izpeļņas aprēķinā, tāpāt 6 mēnešus?? kā parasti?? vienkārši, tad tiem darbiniekiem, kuri aizies atvaļinājumā vēlāk, piepēram jūlijā, vidējā izpeļņa jau būs no 3Ls.. vienkārši sanāks negodīgi pret citiem darbiniekiem. vai visiem teikt, lai iet tagad atvaļinājumā? lai vidējā izpeļņa būtu lielāka.. bet mēs to nevaram tagad atļauties. vai es varu ņemt aprēķinā tikai tos mēnešus, kuras attiecas pie jaunā darba līguma..?? paldies.. ļoti gaidu atbildi..
vidējā izpeļņa
Uz tēmu sarakstuAtbildes 4
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
kādus mēnešus man ņemt vidējās izpeļņas aprēķinā - tāpāt 6 mēnešus, kā parasti
tikai 6 mēn.
AbraAtbildes: 2 302Saņemti «Paldies»: 246
Ja Jums "žēl" tos darbiniekus, kas ies atvaļinājumā jūlijā, neviens neliedz viņiem izmaksāt lielāku atvaļinājuma naudu, piem., piešķirt prēmiju papildus aprēķinātajam, bet tagad ejošajiem samazināt gan nekādi nevar.
prēmiju neatļaus izmaksāt. algas jau bija samazinātas. vienkārši pēc tam no darbiniekiem būs daudz jautājumu kāpēc strādā vienādi, bet atvaļinājuma nauda dažāda.. viens ar otru taču salīdzina.. bet rēķināšu tā ka vajag, ņemšu 6 mēnešus.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.