Наташа! фуй! не ожидал от тя такой мерзости!:-/

расчет1=408,42/1016*8*20=64,32

расчет2-408,42/88*20=92,82

хочу еще программу настроить,дабы лапами не мучиться

нормальное рабочее время 127 дней и 1016 часов за период.

Сама не ожидала,пытаюсь с программой разобраться

ты,Дим,выложи свой вариант и не умничай.График хоотичный,выходят на аварийные заявки если есть таковые.

Наташ! хнык! у меня ж выходной!... до понедельника низя абаждать?

1.2446 средняя в час

0.3228 кол-во времени от нормального

нормальное время за период времени отпуска*0.3228*1.2446

ты Дим,как я посчитал,я тоже так.А вдруг я обидела государство и работника8-)

главное шоб не работника.... имха такая... хотя, какой работник... а гос-во наше перебьётся... опять на пьянку акциз увеличили, через три дня после того, как Майкин друг сказал, что повышения налогов больше не будет!8-) а акциз у нас теперь не налог?... твари!

408,42 127 1016 0,4020 atv. 64,31811

по Батейкину

328/1016 = 0,3228

408,32/328 = 1,2449

20*8*0,3228*1,2449 64,2966

разница всего 0,03 лата. И зачем париться? Алгоритм самый простой.

З/плату делим на кол-во часов, которое должно быть при нормальном рабочем времени и

получаем средний в час 0,402 , а уж затем 20*8*0,402=64,32

Можно и иначе. 408,42/127*20= 64,3181

Выбирай что хочешь. Где тут большая разница?

Зачем от сложного к простому?

Да я все понимаю,но штате 69 человек.Гурьбой ходят в отпуска:-D Поскольку я старый бух,то проверяю за компом руками и получаю 64,32.Программа считает 92,82=по второму варианту.В сезон у нас сАвсем другие суммы и разница будет весьма существенна.В пользу работника,конечно.Я,конечно,за работника,но в таком варианте скоро придет ко мне работодатель... и обвинит в разбазаривании"добра".Я сейчас тупо парюсь с настройкой программы и ищу правильный вариант.Я не умею сказать,что "так посчитал комп".Мне кажется,что 64,32-этот расчет не противоречит закону.Поэтому советуюсь со светлыми головами нашей современности.:-D

Наташ. Я про это писала стопицот раз. Почему же никто не читает.

Если у работника почасовая оплата и суммированный график, то это предполагает какое-то предсказуемое время работы.

В этом случае заработок делится как количество отработанных часов и умножается сначала на 8, потом на предполагаемые дни в отпуске. Так написано в ЗОТ.

Если график совсем хаотический, то по договору должен быть специальный режим работы. При нем даже отработанные часы считать сейчас не обязательно. В этом случае один выход - приводить к нормальному рабочему времени: делить на нормальные рабочие дни и умножать на нормальные же дни во время отпуска.

Май,спасибо.А про спец режим этот где почитать?Не встречалась с таким делом.Пойду искать для развития.

В 148 статье ЗОТ.

Ну и еще читай, что у тебя в трудовом договоре написано. Если сдуру вписали нормальное рабочее время, то придется оплачивать все нормальные рабочие дни в отпуске.

Ага,читаю щас РеферентNr. 9 (604)

от 11 мая

2009 года про время отпусков и пытаюсь соотнести таки со своей бедой.

По своему опыту скажу, что пока я не стала заполнять табель в проге, до тех пор считала как у тебя. С 2009 года веду только в программе табели. И все считает ОК. 1с Анди.

Первый год каждый раз проверяла, а потом и перестала. Ошибок нет.

Графика вперед нет у нас,появляются часы за предыдущий месяц по факту.8-)

У нас график есть. Но у человека, который уходит в отпуск в графике стоит атвалинаюмс. Я рассчитываю отпускные, как все рабочие дни пятидневки. Потому что они не дорабатывают до нормы чуть, и то не всегда.

Было пару человек "на подмену" - таким рассчитывала типа "с коэффициентом участия"