Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Aktuālā diskusija
Cik jāsaņem grāmatvedim? Uz tēmu sarakstu

Bite_bite 24.08.2004 13:49
1 ziņojums
1 ziņojums
Atbildes (6)
Makssoft а это не очередное БУЛЬДО??? неужто начнем сначала?:(

Uzzi 24.08.2004 13:58
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Время работы от и до? Или Вы будете приходящим бухгалтером?

Inst 24.08.2004 14:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Едва ли здесь получите более-менее приемлемый ответ.
Все зависит от количества первичных документов, сложности сделок, рабочего времени, которое надо проводить на месте, технического оснащения рабочего места, оформления первички, дополнительных небухгалтерских обязанностей, ваших личных запросов и возможностей работодателя.
На такой объем и латов за 50-60 в месяц при свободном режиме можно найти сносного человечка.
При расчете возможной зарплаты лучше ориентироваться на то, сколько вы хотите получать в месяц при нормальном рабочем режиме и сколько часов займет конкретная работа, потом сделать поправку на возможности работодателяи и желанность для вас конкреного места работы.
Все зависит от количества первичных документов, сложности сделок, рабочего времени, которое надо проводить на месте, технического оснащения рабочего места, оформления первички, дополнительных небухгалтерских обязанностей, ваших личных запросов и возможностей работодателя.
На такой объем и латов за 50-60 в месяц при свободном режиме можно найти сносного человечка.
При расчете возможной зарплаты лучше ориентироваться на то, сколько вы хотите получать в месяц при нормальном рабочем режиме и сколько часов займет конкретная работа, потом сделать поправку на возможности работодателяи и желанность для вас конкреного места работы.
piekrītu Maijai, nu nesaņemsiet te viennozīmīgu atbildi uz šādu jautājumu, jo tas ir atkarīgs no:
1) jau darba devēja skopuma pakāpes;
2) no apstrādājamo dokumentu skaita, nozīmīguma;
3) no nestandarta situāciju daudzuma;
4) no firmas atrašanās vietas (pilsēta, lauki, province, galvaspilsēta) utml.
1) jau darba devēja skopuma pakāpes;
2) no apstrādājamo dokumentu skaita, nozīmīguma;
3) no nestandarta situāciju daudzuma;
4) no firmas atrašanās vietas (pilsēta, lauki, province, galvaspilsēta) utml.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt