Atvaļinājums Lieldienās_2011

Ja darbinieks raksta iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu 18.04-01.05., tad kāds būs reālais atvaļinājums?

14 kalendāras, 10 darbadienas

Paldies! Bet es gribu saprast konkrēti par datumiem, jo šajās 2 ned sanāk, ka ir 4 svētku dienas, kas kompensējās ar 4 dienām pa virsu... Viss būtu labi, bet tajās 4 dienās iekrīt 4. maijs.

Jautājums, kad darbiniekam jāatgriežas darbā? 6. vai 9. maijā???

14 kalendāras, 8 darbadienas

------------------------------

9. maija, kalendāras 21 diena, darbadienas 12

Vai tikai 1. maijs arī nav svētku diena ?

Ir: nu skat, tajās 2 ned. sanāk 4 svēku dienas: 22.04, 24.04, 25.04. un 01.05. vai ne?

Tieši tā un vēl 04.05.

Nu tieši tas 4.05. mani mulsina: vai tas, ka tas iekrīt kompensējamajās dienās ir jāņem vērā, vai nē?

Nē.

Paldies!

Man ir summētais darba laiks, 7 dienu darba nedēļa. Ja man būtu situācija, ka 18.04.darbinieks aizietu atvaļinājumā, tad atvaļinājums būtu līdz 6.maijam, darbā jāatgrižas viņam būtu 7.maijā.

Jautājums, kad darbiniekam jāatgriežas darbā? 6. vai 9. maijā???

-------------------------

Написано же darbinieks raksta iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu 18.04-01.05. Значит, на работу он должен выйти 2 мая. Чего там гадать? 2 мая обычный понедельник.

Darba laiks ir normālais

Vēl jautājums par atvaļinajuma tekstu:

Vai ir pareizi, ka rakstu vnk, ka piešķirt atvaļinajuu no 18. aprīļa līdz 6. maijam ieskaitot. Vai ir speciāli jāatrunā kaut kas par tām svētku dienām?

Un man gribēja iestāstīt, ka tās kompensētās dienas par sarkanajiem datumiem neapmaksā... Vai tad? 😖

piešķirt atvaļinajuu no 18. aprīļa līdz 6. maijam ieskaitot. Допишите, чтобы не было вопросов - kopā ___ kalendāra dienas, neskaitot svētku dienas 22, 24, 25 aprilī un 1, 4 maija.

Праздничные дни, выпадающие на обычно рабочие, оплачиваются. Если у работника почасовая оплата - выплачивается тариф, если аккордная - выплачивается средний заработок, если оклад - сохраняется оклад.

tad jautājums, ja raksta: iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu 18.04-01.05. Значит, на работу он должен выйти 2 мая.

pieņemsim ka atvaļinājums šajā gadā jāpiešķir par periodu no 01.02.2011. līdz 31.01.2012..

Par kādu periodu tad būs piešķirtas šīs 2 nedēļas (18.04-01.05.), ne jau nu par periodu no 01.02.2011. līdz 31.07.2011.??